应对汶川地震灾害的护理人力资源管理
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摘要
目的:总结汶川地震灾害的护理人力资源管理经验,为在灾害事件中构建合理的护理人力资源管理体系提供借鉴。方法:对汶川地震伤员的救护采用灵活的护理人力资源整合及调配措施,充分发挥护理骨干的作用,注重护理人力资源的优化组合。结果:通过有效的护理人力资源管理,完成了1 275例地震伤员及原有643例住院病人的救治,保证了护理质量。结论:护理人力资源的有效合理调配是汶川地震伤员成功救治的重要保障。
引文
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