一体化劳动考核网络体系在北海石油化工厂的应用

详细信息   全文下载|推荐本文 |

• 出版年：1995
• 作者：杨泳
• 单位1：滇黔桂石油勘探局北海石油化工厂企管办
• 语种：中文
• 作者关键词：企业管理；一体化劳动考核
• 起始页：10
• 总页数：11
• 刊名：滇黔桂油气
• 是否内版：是
• 刊频：季刊
• 创刊时间：1988
• 主办单位：滇黔桂石油勘探局
• 主编：韩明镜
• 地址：云南省昆明市关上
• 邮编：650200
• 卷：8
• 期：2
• 期刊索取号：P623.206 722

摘要

为进行科学管理，增产创效，北海石油化工厂实施了一体化考核标准，对职能科室、生产辅助车间和个人制订了详细的考核标准及记分办法。经三个月实施，运行正常，效果显著。在考核中遵循一体化考核原则，激励原则和以数据反映原则。为保证考核制度正常运作，厂部成立了劳动考评委员会，考核的具体执行、协调仲裁由企业管理办公室负责，实行专人专管。与此同时，设立厂领导专项奖励基金，对有突出贡献者予以嘉奖。