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中图分类法(14)

经济(13)

文化、科学、教育、体育(1)

在“CNKI学位论文”中，命中：14条，耗时：0.0269871 秒

1.研发人员报酬体系设计及其应用

作者：杨远琼

关键词：研发人员 ; 报酬体系 ; 设计 ; 应用

论文级别：硕士

学位年度：2003

2.我国企业白领跳槽现状及对策分析

作者：赵睿智

关键词：我国企业 ; 白领跳槽 ; 现状 ; 对策

论文级别：硕士

学位年度：2008

3.委托—代理与心理契约交互下的经理薪酬模式研究

作者：孙小强

关键词：经理薪酬管理模式 ; 委托代理理论 ; 心理契约理论 ; 整体薪酬

论文级别：硕士

学位年度：2006

4.高技术企业知识型员工精神报酬结构性研究

作者：孔志强

关键词：知识型员工 ; 物质激励 ; 精神激励 ; 精神报酬 ; 精神需求

论文级别：硕士

学位年度：2004

5.基于员工满意度的知识型员工流失研究

作者：李青

关键词：知识型员工 ; 员工满意度 ; 员工流失 ; 员工流失模型

论文级别：硕士

学位年度：2012

6.中小民营企业一线操作员工流失的影响因素研究

作者：张金文

关键词：中小民营企业 ; 一线操作员工流失 ; 影响因素 ; 流失模型

论文级别：硕士

学位年度：2011

7.生命历程理论视域下教师认同发展轨迹及其影响因素研究

作者：蹇世琼

关键词：教师认同 ; 发展轨迹 ; 生命历程理论范式 ; 影响因素

论文级别：博士

学位年度：2013

8.乡镇企业员工流失原因及对策研究

作者：倪细云

关键词：乡镇企业 ; 员工流失 ; 对策研究

论文级别：硕士

学位年度：2009

9.基于精益思想的柔性薪酬体系构建

作者：周茜

关键词：精益思想 ; 柔性 ; 价值 ; 员工需求 ; 员工满意

论文级别：硕士

学位年度：2009

10.高技术企业隐性知识管理中的激励组合研究

作者：孙志远

关键词：知识型员工 ; 隐性知识 ; 激励组合 ; 显性激励 ; 隐性激励

论文级别：硕士

学位年度：2009

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