国有钢铁企业改革问题探索路径分析

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	作者：蔡英超 关键词：国企改革 ; 经济体制 ; 对策建议 中文刊名：现代国企研究 英文刊名：Modern SOE Research 机构：天津天铁冶金集团; 出版日期：2019-02-23 出版单位：现代国企研究 年：2019 期：04 语种：中文; 页：75+77 页数：2 CN：11-5992/F ISSN：2095-0322 分类号：F426.31

摘要

钢铁行业在我国的经济中占有重要位置,特别是从建国以来,国家不仅仅把钢铁提高到经济战略的任务高度,甚至提高到军事战略的高度。但是目前钢铁企业一直处于下滑状态,为了更好的实现国有钢铁企业改革,突破发展的瓶颈。结合多年的实践经验,分析了国有钢铁企业改革中的一些问题,并提出了相关的解决措施。国经济命脉的主国国企改革是我国经济体制改革的中心环节,是整个经济体制改革成败的关键。我国国企改革从1978年开始至今已经走过了四十年的历程,期间取得了巨大的成就,经济得到了较快的增长。但仍然存在严重的问题,严重阻碍我国经济体制改革步伐,成为经济改革的一个"瓶颈"。文章通过对我国国企改革存在的问题进行分析,并在此基础上给出相应的对策建议。
        

引文

[1]刘明越.国企产权制度改革的逻辑与问题研究[D].上海:复旦大学,2013.2
    [2]苏英梅.当前我国国企的困境与深化改革的对策[D].厦门:厦门大学,2005.
    [3]耿艳丽.新时期国有企业改革路径探索[D].南京:南京财经大学,2006.
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