党政领导干部选拔任用原则研究
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摘要
党管干部原则、任人唯贤、德才兼备原则、群众公认、注重实绩原则、公开、平等、竞争、择优原则、民主集中制原则、依法办事原则,是党政领导干部选拔任用工作应当遵循、必须贯彻的根本准则。本文在梳理党政领导干部选拔任用原则形成的基础上,论述了党管干部、群众公认、依法办事原则确立的依据、内涵和相互关系,且以三个原则的有机统一为基础,构筑了六个原则之间的关系。同时,对党政领导干部选拔任用工作中,如何正确处理党管干部、群众公认、依法办事的关系,对三者在理论和实践中存在的热点、难点问题作多角度探讨,提出对策性建议。通过这些努力,把党政领导干部选拔任用原则落实到构建科学化、民主化、制度化的干部选拔任用的公正机制上来。本文主要采用辩证唯物主义和历史唯物主义、理论综合分析法、例证法、比较分析法、历史考察法等研究方法。
本文由导言和正文组成。
导言部分包括选题的意义、本课题研究的现状和本文研究的侧重点、本文采用的研究方法。
正文有五章。第一章对党政领导干部选拔任用六项原则进行了综合分析。党政领导干部选拔任用原则有独特的内涵。六项原则在整个原则体系中各自具有不同的地位,其中党管干部、群众公认与依法办事的有机统一是党政领导干部选拔任用原则的核心。党政领导干部选拔任用原则关键内容是干部选拔任用标准的形成,而其最终生成是实践的要求。党政领导干部选拔任用原则具有系统性、科学性、内生性、前瞻性、客观性、激励与约束性等特点,具有为干部的选拔任用提供正确导向、抑制选人用人中的不正之风、体现社会主义政治文明和社会主义市场经济发展的时代精神等重要意义。
第二章重点论述了党管干部原则确立的依据、内涵及其实现的途径。党管干部原则是干部选拔任用的根本原则,其确立的理论依据是:党的性质理论是根本理论来源;党的领导内涵是直接理论来源;政党
The leading cadre selection and appointment principle system of the Party and government is made up of Party assuming the responsibility for cadres’affairs, Appointing people on their merits and having both political integrity and ability, Enjoying the mass recognition and paying attention to solid work, Open and fair competition on the basis of merits, Democratic centralism, Acting by law. Six principles are basic rules that ought to be followed and must be carried out in the leading cadre selection and appointment work of the Party and government. The dissertation discusses the foundation and mutual relation of Party assuming the responsibility for cadres’affairs, Enjoying the mass recognition, and Acting by law on the basis of carding the history of the leading cadre selection and appointment principle of the Party and government. And then, mutual relations of six principles are built on the basis of the organic unification of three principles. Meanwhile, the dissertation discusses how to deal correctly with the relations of Party assuming the responsibility for cadres’affairs, Enjoying the mass recognition, and Acting by law and how to solve the hotspots and pitfalls of three principles both theoretical and practical from different angles in the leading cadre selection and appointment work of the Party and government. Many suggestions are raised. Finally, the leading cadre selection and appointment principles of the Party and government are carried in the scientific, democratic and systematic mechanism way of fair mechanism of the cadre selection and appointment. The dissertation is written under the guidance of dialectical materialism and historical materialism, synthetically analysis method of the theory, example method, comparative analysis method, and historical research method.
This dissertation is made up of introduction and text.
The introduction includes the significance, the present situation and the focal point of the task, and the method of researching task.
The text consists of five chapters. Chapter 1 is a comprehensive analysis of the six principles of the leading cadre selection and appointment of the Party and government. The leading cadre selection and appointment principles of the Party and government have special
本文由导言和正文组成。
导言部分包括选题的意义、本课题研究的现状和本文研究的侧重点、本文采用的研究方法。
正文有五章。第一章对党政领导干部选拔任用六项原则进行了综合分析。党政领导干部选拔任用原则有独特的内涵。六项原则在整个原则体系中各自具有不同的地位,其中党管干部、群众公认与依法办事的有机统一是党政领导干部选拔任用原则的核心。党政领导干部选拔任用原则关键内容是干部选拔任用标准的形成,而其最终生成是实践的要求。党政领导干部选拔任用原则具有系统性、科学性、内生性、前瞻性、客观性、激励与约束性等特点,具有为干部的选拔任用提供正确导向、抑制选人用人中的不正之风、体现社会主义政治文明和社会主义市场经济发展的时代精神等重要意义。
第二章重点论述了党管干部原则确立的依据、内涵及其实现的途径。党管干部原则是干部选拔任用的根本原则,其确立的理论依据是:党的性质理论是根本理论来源;党的领导内涵是直接理论来源;政党
The leading cadre selection and appointment principle system of the Party and government is made up of Party assuming the responsibility for cadres’affairs, Appointing people on their merits and having both political integrity and ability, Enjoying the mass recognition and paying attention to solid work, Open and fair competition on the basis of merits, Democratic centralism, Acting by law. Six principles are basic rules that ought to be followed and must be carried out in the leading cadre selection and appointment work of the Party and government. The dissertation discusses the foundation and mutual relation of Party assuming the responsibility for cadres’affairs, Enjoying the mass recognition, and Acting by law on the basis of carding the history of the leading cadre selection and appointment principle of the Party and government. And then, mutual relations of six principles are built on the basis of the organic unification of three principles. Meanwhile, the dissertation discusses how to deal correctly with the relations of Party assuming the responsibility for cadres’affairs, Enjoying the mass recognition, and Acting by law and how to solve the hotspots and pitfalls of three principles both theoretical and practical from different angles in the leading cadre selection and appointment work of the Party and government. Many suggestions are raised. Finally, the leading cadre selection and appointment principles of the Party and government are carried in the scientific, democratic and systematic mechanism way of fair mechanism of the cadre selection and appointment. The dissertation is written under the guidance of dialectical materialism and historical materialism, synthetically analysis method of the theory, example method, comparative analysis method, and historical research method.
This dissertation is made up of introduction and text.
The introduction includes the significance, the present situation and the focal point of the task, and the method of researching task.
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引文
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