论村书记及其领导力生成
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摘要
村党支部书记的领导力是党最基层的领导力,也是最根本的领导力。从党力布局来看,我国60.4万村党支部书记统御着60.4万个村庄,近8亿人口。然而,根据作者的调查,不敢说有50%,保守估计,至少有30%的村书记在“混日子”,他们不是在为村集体经济的发展在忙,而是在为个人的“小金库”在忙；有10%-20%的村主任和村书记“比大小”,此情况在东部沿海先富地区及村主任“海选”竞争比较充分的地区尤其突出；村主任中不乏黑恶势力。一言以蔽之,村党支部书记及党员队伍的先锋模范作用严重弱化,村党支部书记的“领导核心”地位受到前所未有的挑战,提升村书记领导力重要而迫切。
建设社会主义新农村,巩固党在农村的执政之基,必须着力提升村书记领导力。首先,科学认识“村书记”是前提。本文在理论反思与实践观察的基础上,总结出村书记在日常工作中所扮演的10种角色、9种风格类型；从村书记的职业生命周期、心理发展、社会化、“关注”点、自我更新以及施加于村书记的综合影响六个视角出发,分析并建构了各个视角下的村书记职业发展框架,力图清晰、全面呈现“村书记”的形象。
村书记领导力提升的根本在于执政惠民,富民才是王道。但关键在于民何以富?本文首先对西方经济与财富增进的理论、中国经济发展模式、国外农业农村发展路径进行了梳理,试图分析出增进财富、克服贫困恶性循环的规律与发展路径；其次本文重点描述了象山县农民(渔民)、村书记在发展集体经济与特色个私经济方面的经验与教训,以供借鉴；最后,在领导科学视角下,审视村书记在村庄经济发展中的应然自我定位。
村书记领导力提升的关键并非仅仅在于个人魅力有多高,更重要的是村书记要有凝心聚力的胸怀,要有打造“团队集体战斗力”的才能。论及村书记如何增强团队凝聚力与战斗力,本文首先对国内外关于团队细分的理论进行了回顾,分析了当前村书记领导的团队类型特点；其次,基于实践的调查研究,梳理并分析了当前村书记在村级团队建设中面临的困境及创新性的应对措施；最后,基于领导学的理论基础,对村书记如何提升村级团队的集体领导力给出了对策建议。
最后,本文对村书记的角色与领导力生成进行了总结,提出了“村书记领导力三角”理论,并针对各级党委组织部门如何提升村书记领导力的问题,依据村书记的生命发展框架,给出了针对性的对策。
[Abstract] Of Chinese Communist Party's Village-Level Secretaries (village-secretary, in short), the leadership is CPC's most basic and underlying leadership. From a perspective of party-power distributing, we can find that 604,000 village-secretariat branches have controlled 604,000 villages in our country, where 800 million rural people over there.
According to this paper's investigation and then a conservative estimating, however, more than 30%, even not to say 50%, of them are "spend-time-in-loafing" (混日子hun-ri-zi, in Chinese). They never engage into developing their village's collective economy but always into developing their private "mini-treasury" (小金库, xiao-jin-ku, in Chinese).10-20% of those village-directors and village-secretaries are busy for a "position-show" (比大小bi-da-xiao, in Chinese) and things like this are particularly highlighted in some affluence-leading areas along with Eastern coast-line and places with sufficient competition of public voting. There is no lack of organized-criminal groups among in village-directors.
That is to say, of village-secretaries and CPC-members, their function of pioneer-&-model has severally weakened than it was; so that village-secretary's position of "core-leadership" has faced a unprecedented challenge. Thus, it is important and exigent to upgrade village-secretary's leadership.
Building up new village with socialism and/or consolidating CPC's governing fundament; all of these must upgrade village-secretary's leadership. To achieve this, a first-of-first precondition is to understand village-secretary in a way as correct as science. Establishing from theoretical review and practical observation, this paper sums up 10 kinds of different rulers and 9 types of different work-styles that can be seen in CPC's daily work. Also, from a general perspective composing of 6 sub-perspectives such as village-secretary's 1) vocational life-cycle,2) psychological development,3) socialization,4) "attention" point,5) self-reviving and 6) multi-impact on village-secretary, the paper analyzes and constructs, under each sub-perspective mentioned above, village-secretary's vocational development outline, in order to clearly reflect village-secretary's image as a whole.
The essence of upgrading village-secretary's leadership including:governing for people's affluence, while make-people-affluent is rightly a true way of ruling. But, the key question is how to make people affluent. At first stage, the paper streamlines the western theory of economy with wealth prompting, the modal of China's economical development and the development path of agriculture and rural-area in other countries; by this way, try to find out the essential laws and development path of increasing wealth while overcoming the vicious circle of poverty. Secondly, the paper stresses its description of the experience and lesson, from farmers (also fisher folks) and village-secretaries in Xiangshan County, about developing both collective economy and characteristic individual-&-private business—to be usable for a reference. Finally, the paper, from the perspective of The Academy of Leadership (TAL), surveys an idea-oriented village-secretary's self-location in the development of village economy.
The key of upgrading village-secretary's leadership is, more importantly, his bosom of cohering thoughts together and holding forces together, rather than how remarkable his personal attraction is. He should have the talent of casting "a team's collective struggle-force" (TCSF). When expounding how to strengthen a TCSF, the paper reviews local and overseas theories of team segmentation as well as analyzing current type and/or characteristic of the team leaded by a village-secretary. And then, with its finding from practice-investigation, the paper streamlines and studies the current puzzle facing village-secretary and their innovative settlement methods when developing a village-level team. Finally, based on TAL's theory, the paper puts forward its solution advice, for village-secretaries, about upgrading their collective leadership in a village-level team.
In its conclusion, the paper sums up village-secretary's ruler and their leadership originating, then, states its own theory of "Triangle of Village-Secretary's Leadership" (TVSL). Targeting at the issue of how to the different level CPC-Committee Organization Departments do some things for upgrading village-secretary's leadership, the paper, basing on village-secretary's life-development guideline, puts forward its pertinent solution.
建设社会主义新农村,巩固党在农村的执政之基,必须着力提升村书记领导力。首先,科学认识“村书记”是前提。本文在理论反思与实践观察的基础上,总结出村书记在日常工作中所扮演的10种角色、9种风格类型；从村书记的职业生命周期、心理发展、社会化、“关注”点、自我更新以及施加于村书记的综合影响六个视角出发,分析并建构了各个视角下的村书记职业发展框架,力图清晰、全面呈现“村书记”的形象。
村书记领导力提升的根本在于执政惠民,富民才是王道。但关键在于民何以富?本文首先对西方经济与财富增进的理论、中国经济发展模式、国外农业农村发展路径进行了梳理,试图分析出增进财富、克服贫困恶性循环的规律与发展路径；其次本文重点描述了象山县农民(渔民)、村书记在发展集体经济与特色个私经济方面的经验与教训,以供借鉴；最后,在领导科学视角下,审视村书记在村庄经济发展中的应然自我定位。
村书记领导力提升的关键并非仅仅在于个人魅力有多高,更重要的是村书记要有凝心聚力的胸怀,要有打造“团队集体战斗力”的才能。论及村书记如何增强团队凝聚力与战斗力,本文首先对国内外关于团队细分的理论进行了回顾,分析了当前村书记领导的团队类型特点；其次,基于实践的调查研究,梳理并分析了当前村书记在村级团队建设中面临的困境及创新性的应对措施；最后,基于领导学的理论基础,对村书记如何提升村级团队的集体领导力给出了对策建议。
最后,本文对村书记的角色与领导力生成进行了总结,提出了“村书记领导力三角”理论,并针对各级党委组织部门如何提升村书记领导力的问题,依据村书记的生命发展框架,给出了针对性的对策。
[Abstract] Of Chinese Communist Party's Village-Level Secretaries (village-secretary, in short), the leadership is CPC's most basic and underlying leadership. From a perspective of party-power distributing, we can find that 604,000 village-secretariat branches have controlled 604,000 villages in our country, where 800 million rural people over there.
According to this paper's investigation and then a conservative estimating, however, more than 30%, even not to say 50%, of them are "spend-time-in-loafing" (混日子hun-ri-zi, in Chinese). They never engage into developing their village's collective economy but always into developing their private "mini-treasury" (小金库, xiao-jin-ku, in Chinese).10-20% of those village-directors and village-secretaries are busy for a "position-show" (比大小bi-da-xiao, in Chinese) and things like this are particularly highlighted in some affluence-leading areas along with Eastern coast-line and places with sufficient competition of public voting. There is no lack of organized-criminal groups among in village-directors.
That is to say, of village-secretaries and CPC-members, their function of pioneer-&-model has severally weakened than it was; so that village-secretary's position of "core-leadership" has faced a unprecedented challenge. Thus, it is important and exigent to upgrade village-secretary's leadership.
Building up new village with socialism and/or consolidating CPC's governing fundament; all of these must upgrade village-secretary's leadership. To achieve this, a first-of-first precondition is to understand village-secretary in a way as correct as science. Establishing from theoretical review and practical observation, this paper sums up 10 kinds of different rulers and 9 types of different work-styles that can be seen in CPC's daily work. Also, from a general perspective composing of 6 sub-perspectives such as village-secretary's 1) vocational life-cycle,2) psychological development,3) socialization,4) "attention" point,5) self-reviving and 6) multi-impact on village-secretary, the paper analyzes and constructs, under each sub-perspective mentioned above, village-secretary's vocational development outline, in order to clearly reflect village-secretary's image as a whole.
The essence of upgrading village-secretary's leadership including:governing for people's affluence, while make-people-affluent is rightly a true way of ruling. But, the key question is how to make people affluent. At first stage, the paper streamlines the western theory of economy with wealth prompting, the modal of China's economical development and the development path of agriculture and rural-area in other countries; by this way, try to find out the essential laws and development path of increasing wealth while overcoming the vicious circle of poverty. Secondly, the paper stresses its description of the experience and lesson, from farmers (also fisher folks) and village-secretaries in Xiangshan County, about developing both collective economy and characteristic individual-&-private business—to be usable for a reference. Finally, the paper, from the perspective of The Academy of Leadership (TAL), surveys an idea-oriented village-secretary's self-location in the development of village economy.
The key of upgrading village-secretary's leadership is, more importantly, his bosom of cohering thoughts together and holding forces together, rather than how remarkable his personal attraction is. He should have the talent of casting "a team's collective struggle-force" (TCSF). When expounding how to strengthen a TCSF, the paper reviews local and overseas theories of team segmentation as well as analyzing current type and/or characteristic of the team leaded by a village-secretary. And then, with its finding from practice-investigation, the paper streamlines and studies the current puzzle facing village-secretary and their innovative settlement methods when developing a village-level team. Finally, based on TAL's theory, the paper puts forward its solution advice, for village-secretaries, about upgrading their collective leadership in a village-level team.
In its conclusion, the paper sums up village-secretary's ruler and their leadership originating, then, states its own theory of "Triangle of Village-Secretary's Leadership" (TVSL). Targeting at the issue of how to the different level CPC-Committee Organization Departments do some things for upgrading village-secretary's leadership, the paper, basing on village-secretary's life-development guideline, puts forward its pertinent solution.
引文
19 歌德著,浮士德【M】,北京人民文学出版社,1955年版,第一部,p95-96。浮士德悲剧第一部(Faust Ⅰ)1797-1808年。
20 【德】黑格尔著,法哲学原理【M】,范扬、张企泰 译,汉译世界学术名著从书,北京：商务印书馆1961.06。黑格尔的《法哲学原理》是他任柏林大学教授的第三年(1821年)出版的。
21 陈桂生著,学校实话【M】,华东师范大学出版社,2010,序言。
22 毛泽东选集(第一卷)【M】,反对本本主义,人民出版社,2008.12,p109-118
23 毛洋东选集(第一卷)【M】,反对本本主义,人民出版社,2008.12,p109-118
24 毛洋东选集(第一卷)【M】,反对本本主义,人民出版社,2008.12,p109-118
25 毛泽东选集(第一卷)【M】,反对本本主义,人民出版社,2008.12,p109-118
30 辞海(第六版,第2卷)上海：上海辞书出版社,2009,第1409页。
31 《牛津高价英汉双解词典》(第四版增补本),商务印书馆、牛津大学出版社 2002,P844。
32 同上,第265页。
33 黄志明 著,论集体战略领导力及其培养——以长三角中小沿海城市主官为例【D】,华东师范大学,2010。
34 中国共产党农村基层组织工作条例(中共中央1999年2月13日印发)
35 黄志明 著,论集体战略领导力及其培养——以长三角中小沿海城市主官为例【D】,华东师范大学,2010。
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50 黄志明 著,论集体战略领导力及其培养——以长三角中小沿海城市主官为例【D】.华东师范大学,2010。
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61 Gary Yukl(2.02).Leadershipinor in organizations[M].NJ:Prentiee-Hall,lncl4.
62 李国庆对村落类型研究进行过综述,具体参见陆学艺主编：《内发的村庄》“导论”部分,北京：社会科学文献出版社,2001。华中师范大学罗兴佐博士在李国庆综述梳理的基础上进行过修改与补充。本论是在华中师范大学罗兴佐博士《社会行动单位与村庄类型划分》一文的基础上,对村庄类型划分进行了进一步的修改与补充。
63 北京大学社会分化课题组,工业化与社会分化——改革以来中国农村的社会结构变迁【J】,农村经济与社会,1990(4)。
64 王晓毅 著,血缘与地缘【M】,杭州：浙江人民出版社,1993。
65 陆学艺 主编,内发的村庄【M】,北京：社会科学文献出版社,2001,导论。
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76 张古斌 主编,重农时代新农村建设机遇【M】, 上海远东出版社,2006,p127-143 建设新农村中涉及农 民切身利益的若干问题及对策建议。作者时任国务院发展研究中心农村经济研究部部长
77 张占斌 主编,重农时代新农村建设机遇[M],上海远东出版社,2006,p13-25,林毅夫,新农村就建 设若干思考。作者时任北京大学中国经济研究中心主任。
78 张占斌 主编,重农时代新农村建设机遇【M】,上海远东出版社,2006,p50-62,徐勇,国家整合与社会主义新农村建设。作者时任华中师范大学中国农村问题研究中心主任。
79 张占斌 主编,重农时代新农村建设机遇【M】,上海远东出版社,2006,p26-31,万宝瑞,关于建设社会主义新农村的思考。作者时任全国人大农村与农业委员会副主任。
80 张占斌 主编,重农时代新农村建设机遇【M】,上海远东出版社,2006,p63-74,马晓河,建设社会主义新农村需要把握的几个重大问题。作者时任国家发展与改革委员会宏观经济研究院副院长。
81 张占斌 主编,重农时代新农村建设机遇【M】,上海远东出版社,2006,p40-49,张晓山,新农村建设中的几个理论与实践问题。作者时任中国社会科学研究院农村发展研究所所长。
82 张占斌 主编,重农时代新农村建设机遇【M】,上海远东出版社,2006,p113-119,汤敏,新农村·新金融·新思维。作者时任亚洲开发银行驻中国代表处副代表兼首席经济学家。
83 张占斌 主编,重农时代新农村建设机遇【M】,上海远东出版社,2006,p32-39,李兴山,建设社会主义新农村若十问题的辩证认识。作者时任中共中央党校教育长。
84 张占斌 主编,重农时代新农村建设机遇【M】,上海远东出版社,2006,p99-105,丁元竹,中国农村现代化之路还有多长。作者时为国家发展与改革委员会宏观经济研究院研究员。
85 张占斌 主编,重农时代新农村建设机遇【M】,上海远东出版社,2006,p120-126,严书翰,建设社会主义新农村关键在人。作者时任中共中央党校科社部主任。
89 南风窗,2002红与黑胶着的基层草根民主,p3738
90 闻平、吴江,博弈中的民主尝试【J】,南风窗,2005.05 上,p26-28。
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92 记者汤传稷、尹海涛,通讯员李晋,河南西峡试水村支书职业化【N】,郑州：河南日报,2010年07月07日。
93 宋新海,农村基层民主建设是党的领导、人民民主与依法治国的有机统一【J】,中共山西省委党校学报,2003年8月第26卷第4期,p43-45。
94 潘嘉炜、周贤日 著,村民自治与行政权的冲突【M】,北京：中国人民大学出版社,2004。
95 徐勇著,中国农村村民自治【M】,武汉：华中师范大学出版社,1997。
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101 景跃进 著,当代中国农村“两委关系”的微观解析与宏观透视【M】,北京：中央文献出版社.2004。
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105 Gary Yukl(2002).Leadershipinor in organizations[M].NJ:Prentiee-Hall,lncl4.
106 Gary Yukl(2002).Leadershipinor in organizations[M].NJ:Prentiee-Hall,lncl4.
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109 阎云翔：一个人类学家和他的村庄,南风窗,2004.09.01,p82-83.
110 费孝通 著：《社会调查自白》,知识出版社,1985年版,第30页。
111 此处所指的优秀,限指象山地区。
112 同上。
113 杨雪云,对村委会“组合竞选”价值的再认识【J】,学术界,2005.04,p214-215。
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115 林文森,“两推一选”是加强农村党组织建设的好办法【J】,党建研究,2010.11,p38。
116 中共象山县委组织部,拓宽渠道 完善机制 夯实村干部队伍建设基石——象山县村十部选拔培养机制的特色做法【N】，2008。
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118 同上。
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121 唐娟,基层政府治理变迁的制度分析——以四川省遂宁市市中区步云乡乡长直选为个案【J】,理论与改革,2001.04,p34-38。
122 袁建伟,“公推直选”：基层党内民主建设实践的新探索——河南省公推直选乡镇党委书记试点工作的调查与思考【J】,中州学刊,2006.07,p23-25。
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130 郭新民,长治市农村推行党政“一肩挑”的实践：http://www.s×gov.cn/ai/nr/367064 shtml
131 梅丽红,基层党政“一肩挑”：问题与出路【M】,探索,2007.05,p28-31。
133 《浙江省村经济合作社组织条例》第二条
134 《浙江省村经济合作社组织条例》第十三条
135 《浙江省村经济合作社组织条例》第十五条
136 第三十五条：村经济合作社应当执行农村集体经济组织财务、会计制度,并遵守有关财经法律、法规、规章。第三十六条：村经济合作社推行会计委托代理制度。村经济合作社可以委托乡镇(街道)会计代理机构代理会计业务,但不得改变其资产所有权、使用权、审批权和监督权。村内其他集体经济组织财务应当纳入村经济合作社管理,但不得改变其资产所有权、使用权、审批权、监督权。第三十七条：村经济合作社应当实行财务公开和民主理财,按章程规定定期向社员公布财务状况。第三十八条：县级以上人民政府农业行政主管部门和乡镇人民政府依法对村经济合作社财务进行审计监督。
137 记者 汤传稷、尹海涛,通讯员 李晋,河南西峡试水村书记职业化,河南日报,2010.07.10。http://news.sina.com.cn/o/2010-07-07/060817765843s. shtml
139 双带：带头致富与带领群众共同致富的简称。
140 毛丹 等著,村庄大转型—浙江乡村社会的发育【M】,浙江大学出版社,2008.11,p170-171。
141 经费纳入象山县财政预算,由象山县财政单独支出。
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146 毛丹 等著,村庄大转型—浙江乡村社会的发育【M】,浙江大学出版社,2008.11,p178-179。
147 毛丹 等著,村庄大转型—浙江乡村社会的发育【M】,浙江大学出版社,2008.11,p178-179。
154 冯耀明,村民自治实践中两委关系及冲突解决模式探析【J】,北京行政学院学报,2004.05,P17-21。
157 该图参照费斯勒(Fessler, R.)提出的教师职业周期动态模式。叶澜 等著,教师角色与教师发展新探【M】,教育科学出版社,2005,p244-247.
164 威廉·配第 著,赋税论【M】,商务印书馆,北京,1962。威廉·配第(1623-1687)是英国古典政治经济学的创始人。
165 陈冬野 著,威廉·配第【M】,商务印书馆,北京,1964。
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168 亚当斯密著,国富论【M】,郭大力、王亚南译,上海书局,1936
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178 任锡亮、王毓洪、孟秋峰、周东魁、古斌权,高菜无公害栽培技术【J】,中国瓜菜,2009.04,p47-48。
182 约翰·内维尔·凯恩斯著,政治经济学的范围与方法,商务印书馆,1961。约翰·内维尔·凯恩斯足约翰·梅纳德·凯尔斯的父亲,约翰·梅纳德·凯尔斯是《就业、利息与货币通论》的作者,约翰·梅纳德·凯尔斯的主张国家干预经济的经济思想被称为“凯尔斯主义”。
183 科特勒 著,梅汝和 译,营销管理：分析、计划、执行和控制【M】,上海人民出版社,1997。索尼公司的董事长盛田昭夫说：“我创造市场!”
189 加里·尤克尔 著,组织领导学【M】,中国人民大学出版社,2004,p362。
190 加里·尤克尔著,组织领导学【M】,中国人民大学出版社,2004,p362-381。
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195 邓显勇 著,领导者特征与团队类型的匹配研究【D】,厦门大学,2009。张国才 著,团队建设与领导【M】,厦门人(?)学出版社,2005年4月,p31。
196 邓显勇 著,领导者特征与团队类型的匹配研究【D】,厦门大学,2009。廖泉文 著,人力资源管理【M】高等教育出版社,2003年,p84。
197 参照象山县板岭村、官山村、东门渔村所获得的各种村级荣誉。
198 《村民委员会组织法》第二条：村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。村民委员会办理本村的公共事务和公益事业,调解民间纠纷,协助维护社会治安,向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。
199 《村民委员会组织法》第四条：乡、民族乡、镇的人民政府对村民委员会的工作给予指导、支持和帮助,但是不得干预依法属于村民自治范围内的事项。
200 加里·尤克尔 著,组织领导学【M】,中国人民大学出版社,2004,p374-375。
201 http://xnc.zjnm.cn/zdxx/cpjs/list.jsp?zdid=7480&lmid=8
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218 吴志宏 著,教育行政学【M】,人民出版社,2000,p44-45。
219 胡蕴实 张丹如,中西方管理思想中的人性假设理论发展浅析【J】,人文论坛,p136。
220 费孝通亦持此观点,即以礼治村。费孝通 著,社会调查自白【M】,知识出版社,1985年版,032。
221 胡蕴实 张丹如,中西方管理思想中的人性假设理论发展浅析【J】,人文论坛,p136。
222 王菲,管理中的人性假设【J】,经营管理者,2010.16,p65。
223 王菲,管理中的人性假设【J】,经营管理者,2010.16,p65。
224 王菲,管理中的人性假设【J】,经营管理者,2010.16,p65。
225 王菲,管理中的人性假设【J】,经营管理者,2010.16,p65。
226 王菲,管理中的人性假设【J】,经营管理者,2010.16,p65。
227 周立萍,马斯洛的需求层次理论与高校青年教师“师德”建设【J】,法制与社会,2010.02,p224。
229 加里尤克尔 著,组织领导学【M】,中国人民大学出版社,2004,p323。
230 同上。
231 加里尤克尔 著,组织领导学【M】,中国人民大学出版社,2004,p326。
232 同上。
233 语出《论语》,见《论语·了路篇》。
234 加里尤克尔著,组织领导学【M】,中国人民大学出版社,2004,p331。
235 象山县西周镇官山村,村书记为朱兴平,村中95%以上的村民委朱氏族人。
237 http://www.cnhubei.com/200606/ca112941.htm
239 加里尤克尔 著,组织领导学【M】,中国人民大学出版社,2004,p283。
240 加里尤克尔 著,组织领导学【M】,中国人民大学出版社,2004,p287。
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42 同上。黄俊汉,试论提升领导力[J]经济与社会发展2005(第1期)。
43 同上。朱志忠,领导力的核心要素【J】,中外企业家2005(第4期)。
44 同上。李林等,基于项目绩效的领导力模型【J】,现代管理科学2005(第9期)。
45 同上。陈建生,企业领导如何提高领导力【J】,领导科学2003(第17期)。
46 同上。李昌明,领导力与造就优秀企业人才【J】,经济论坛2005(第6期)。
47 同上。彭亮,现代企业的领导力初探【J】,中国和科技信息2005(第16期)。
48 同上。董军,领导力文化发挥重要作用【J】,中外企业文化2005(第12期)。
49 同上。李光炎,领导力与生产力【J】,中共桂林市委党校学报2001(第1期)。
50 黄志明 著,论集体战略领导力及其培养——以长三角中小沿海城市主官为例【D】.华东师范大学,2010。
51 Bornad M, Bass (1984) Stogdill's Handbook of Leadership[M]. New Yord:The Free Press. p7-14.
52 John Antonakis (2004).The Nature of Leadership [M], London:sagePublications.p5.
53 加里·尤克尔 著,组织领导学【M】,北京：中国人民大学出版社,2004,p3-8。
54 理查德 L.达夫特,领导学原理与实践【M】,北京：机械工业出版社,2005.03。
55 彼得·诺斯豪斯,领导学：理论与实践【M】,南京：江苏教育出版社,2002.02。
58 明茨伯格(加拿大)著,孙耀君,王祖融译,经理工作的性质【M】,北京：中国社会科学出版社,1986。
59 威廉·配第 著,赋税论【M】,商务印书馆,北京,1962。威廉·配第(1623-1687)是英国古典政治经济学的创始人。
61 Gary Yukl(2.02).Leadershipinor in organizations[M].NJ:Prentiee-Hall,lncl4.
62 李国庆对村落类型研究进行过综述,具体参见陆学艺主编：《内发的村庄》“导论”部分,北京：社会科学文献出版社,2001。华中师范大学罗兴佐博士在李国庆综述梳理的基础上进行过修改与补充。本论是在华中师范大学罗兴佐博士《社会行动单位与村庄类型划分》一文的基础上,对村庄类型划分进行了进一步的修改与补充。
63 北京大学社会分化课题组,工业化与社会分化——改革以来中国农村的社会结构变迁【J】,农村经济与社会,1990(4)。
64 王晓毅 著,血缘与地缘【M】,杭州：浙江人民出版社,1993。
65 陆学艺 主编,内发的村庄【M】,北京：社会科学文献出版社,2001,导论。
66 罗兴佐,社会行动单位村庄类型划分【J】,甘肃理论学刊,2006.01,p47-50。
67 陈柏峰,北方村庄的派性政治与常生活【J】,2008.01,p86-90。
75 张占斌 主编,重农时代新农村建设机遇【M】,上海远东出版社,2006,p106-112 李昌平,当前影响新农村建设的五个问题。李昌平时任《改革内参》记者。
76 张古斌 主编,重农时代新农村建设机遇【M】, 上海远东出版社,2006,p127-143 建设新农村中涉及农 民切身利益的若干问题及对策建议。作者时任国务院发展研究中心农村经济研究部部长
77 张占斌 主编,重农时代新农村建设机遇[M],上海远东出版社,2006,p13-25,林毅夫,新农村就建 设若干思考。作者时任北京大学中国经济研究中心主任。
78 张占斌 主编,重农时代新农村建设机遇【M】,上海远东出版社,2006,p50-62,徐勇,国家整合与社会主义新农村建设。作者时任华中师范大学中国农村问题研究中心主任。
79 张占斌 主编,重农时代新农村建设机遇【M】,上海远东出版社,2006,p26-31,万宝瑞,关于建设社会主义新农村的思考。作者时任全国人大农村与农业委员会副主任。
80 张占斌 主编,重农时代新农村建设机遇【M】,上海远东出版社,2006,p63-74,马晓河,建设社会主义新农村需要把握的几个重大问题。作者时任国家发展与改革委员会宏观经济研究院副院长。
81 张占斌 主编,重农时代新农村建设机遇【M】,上海远东出版社,2006,p40-49,张晓山,新农村建设中的几个理论与实践问题。作者时任中国社会科学研究院农村发展研究所所长。
82 张占斌 主编,重农时代新农村建设机遇【M】,上海远东出版社,2006,p113-119,汤敏,新农村·新金融·新思维。作者时任亚洲开发银行驻中国代表处副代表兼首席经济学家。
83 张占斌 主编,重农时代新农村建设机遇【M】,上海远东出版社,2006,p32-39,李兴山,建设社会主义新农村若十问题的辩证认识。作者时任中共中央党校教育长。
84 张占斌 主编,重农时代新农村建设机遇【M】,上海远东出版社,2006,p99-105,丁元竹,中国农村现代化之路还有多长。作者时为国家发展与改革委员会宏观经济研究院研究员。
85 张占斌 主编,重农时代新农村建设机遇【M】,上海远东出版社,2006,p120-126,严书翰,建设社会主义新农村关键在人。作者时任中共中央党校科社部主任。
89 南风窗,2002红与黑胶着的基层草根民主,p3738
90 闻平、吴江,博弈中的民主尝试【J】,南风窗,2005.05 上,p26-28。
91 委托选举公证：沙城乡村的民主创新【J】,南风窗,2005.05 上,p2224。
92 记者汤传稷、尹海涛,通讯员李晋,河南西峡试水村支书职业化【N】,郑州：河南日报,2010年07月07日。
93 宋新海,农村基层民主建设是党的领导、人民民主与依法治国的有机统一【J】,中共山西省委党校学报,2003年8月第26卷第4期,p43-45。
94 潘嘉炜、周贤日 著,村民自治与行政权的冲突【M】,北京：中国人民大学出版社,2004。
95 徐勇著,中国农村村民自治【M】,武汉：华中师范大学出版社,1997。
96 郭正林,农村村委会与党支部关系研究【J】,开放时代,2001.07。
97 许宗衡 主编,刘娅副主编,当代中国农村治理结构探究——以党支部和村委会关系为视角【M】,人民出版社,2001年,p1-13。
98 冯耀明,村民自治实践中两委关系及冲突解决模式探析【J】,北京行政学院学报,2004.05,p17-21。
101 景跃进 著,当代中国农村“两委关系”的微观解析与宏观透视【M】,北京：中央文献出版社.2004。
102 叶本乾 著,生成与重构：现代国家构建中的农村基层政权—以河南弦乡为例【D】,华中师范大学,2007。
103 杨雪云 著,后农业税时代“乡村十部利益群体的再生产”——以皖北S镇三村为例【D】,上海大学,2009。
104 许先国 著,论当前黑恶势力对我国基层民主政治的影响及对策【D】,武汉大学,2000。
105 Gary Yukl(2002).Leadershipinor in organizations[M].NJ:Prentiee-Hall,lncl4.
106 Gary Yukl(2002).Leadershipinor in organizations[M].NJ:Prentiee-Hall,lncl4.
107 Gary Yukl(2002), Leadershipinor in organizations [M], NJ:Prentiee-Hall, Inc15。
108 田园史起【日】,中国农村开发与村级领导能力—以北京市远郊X村蔬菜交易市场为例【M】,乡村中国评论第一辑,p213-221。
109 阎云翔：一个人类学家和他的村庄,南风窗,2004.09.01,p82-83.
110 费孝通 著：《社会调查自白》,知识出版社,1985年版,第30页。
111 此处所指的优秀,限指象山地区。
112 同上。
113 杨雪云,对村委会“组合竞选”价值的再认识【J】,学术界,2005.04,p214-215。
114 http://www.xsagri.gov.cn/xncdt_view.php?id=28
115 林文森,“两推一选”是加强农村党组织建设的好办法【J】,党建研究,2010.11,p38。
116 中共象山县委组织部,拓宽渠道 完善机制 夯实村干部队伍建设基石——象山县村十部选拔培养机制的特色做法【N】，2008。
117 同上。
118 同上。
119 中共象山县委组织部,拓宽渠道 完善机制 夯实村干部队伍建设基石——象山县村十部选拔培养机制的特色做法【N】,2008。
121 唐娟,基层政府治理变迁的制度分析——以四川省遂宁市市中区步云乡乡长直选为个案【J】,理论与改革,2001.04,p34-38。
122 袁建伟,“公推直选”：基层党内民主建设实践的新探索——河南省公推直选乡镇党委书记试点工作的调查与思考【J】,中州学刊,2006.07,p23-25。
123 肖菁月、海智,先富群体竞选村官调查报告,浙江富人占30%【N】,都市快报,2003年9月20日。
124 毛丹等著,村庄大转型—浙江乡村社会的发育【M】,浙江大学出版社,2008.11,p165-166。
125 同上。
126 毛丹等著,村庄大转型—浙江乡村社会的发育【M】,浙江大学出版社,2008.11,p165-166。
127 同上。
128 毛丹 等著,村庄大转型—浙江乡村社会的发展育【M】,浙江大学出版社,2008.11,p167-168。
129 毛丹 等著,村庄大转型—浙江乡村社会的发育【M】,浙江大学出版社,2008.11,p169-170。
130 郭新民,长治市农村推行党政“一肩挑”的实践：http://www.s×gov.cn/ai/nr/367064 shtml
131 梅丽红,基层党政“一肩挑”：问题与出路【M】,探索,2007.05,p28-31。
133 《浙江省村经济合作社组织条例》第二条
134 《浙江省村经济合作社组织条例》第十三条
135 《浙江省村经济合作社组织条例》第十五条
136 第三十五条：村经济合作社应当执行农村集体经济组织财务、会计制度,并遵守有关财经法律、法规、规章。第三十六条：村经济合作社推行会计委托代理制度。村经济合作社可以委托乡镇(街道)会计代理机构代理会计业务,但不得改变其资产所有权、使用权、审批权和监督权。村内其他集体经济组织财务应当纳入村经济合作社管理,但不得改变其资产所有权、使用权、审批权、监督权。第三十七条：村经济合作社应当实行财务公开和民主理财,按章程规定定期向社员公布财务状况。第三十八条：县级以上人民政府农业行政主管部门和乡镇人民政府依法对村经济合作社财务进行审计监督。
137 记者 汤传稷、尹海涛,通讯员 李晋,河南西峡试水村书记职业化,河南日报,2010.07.10。http://news.sina.com.cn/o/2010-07-07/060817765843s. shtml
139 双带：带头致富与带领群众共同致富的简称。
140 毛丹 等著,村庄大转型—浙江乡村社会的发育【M】,浙江大学出版社,2008.11,p170-171。
141 经费纳入象山县财政预算,由象山县财政单独支出。
142 毛丹 等著,村庄大转型—浙江乡村社会的发育【M】,浙江大学出版社,2008.11,p176-177。
146 毛丹 等著,村庄大转型—浙江乡村社会的发育【M】,浙江大学出版社,2008.11,p178-179。
147 毛丹 等著,村庄大转型—浙江乡村社会的发育【M】,浙江大学出版社,2008.11,p178-179。
154 冯耀明,村民自治实践中两委关系及冲突解决模式探析【J】,北京行政学院学报,2004.05,P17-21。
157 该图参照费斯勒(Fessler, R.)提出的教师职业周期动态模式。叶澜 等著,教师角色与教师发展新探【M】,教育科学出版社,2005,p244-247.
164 威廉·配第 著,赋税论【M】,商务印书馆,北京,1962。威廉·配第(1623-1687)是英国古典政治经济学的创始人。
165 陈冬野 著,威廉·配第【M】,商务印书馆,北京,1964。
166 托马斯·孟 著,英国得自对外贸易的财富【M】,袁南宇译,北京,商务印书馆,1965年出版,1978年重印。该书首次发表于1664年。
168 亚当斯密著,国富论【M】,郭大力、王亚南译,上海书局,1936
169 萨伊 著,政治经济学概论,陈福生、陈振骅 译,北京：商务印书馆,1997。
170 西斯蒙第 著,政治经济学新原理【M】,何钦译,北京：商务印书馆,2007。
171 马歇尔 著,经济学原理【M】,中国财经出版社,1994。
172 马寅初 著,通货新论【M】,北京：商务印书馆,1944。
173 纳克斯 著,不发达国家的资本形成问题【M】,牛津巴西尔·布莱克维尔公司,1954；中译本,谨斋 译,商务印书馆,1966。
174 哈维·莱本斯坦 著,经济落后和经济增长：经济发展理论的研究【M】,美国约翰·威利父子出版公司,1957；中译本,商务印书馆,1994
175 艾哈德 著,祝世康 译,商务印书馆,1957。原书为德文版,1952年初出版书名为《大众的福利》,英译本改名为《来自竞争的繁荣》,伦敦泰泰晤士和郝德森出版社1957年版。
176 舒尔茨 著,改造传统的农业【M】,商务印书馆,1987年。
177 舒尔茨 著,改造传统的农业【M】,商务印书馆,1987年。
178 任锡亮、王毓洪、孟秋峰、周东魁、古斌权,高菜无公害栽培技术【J】,中国瓜菜,2009.04,p47-48。
182 约翰·内维尔·凯恩斯著,政治经济学的范围与方法,商务印书馆,1961。约翰·内维尔·凯恩斯足约翰·梅纳德·凯尔斯的父亲,约翰·梅纳德·凯尔斯是《就业、利息与货币通论》的作者,约翰·梅纳德·凯尔斯的主张国家干预经济的经济思想被称为“凯尔斯主义”。
183 科特勒 著,梅汝和 译,营销管理：分析、计划、执行和控制【M】,上海人民出版社,1997。索尼公司的董事长盛田昭夫说：“我创造市场!”
189 加里·尤克尔 著,组织领导学【M】,中国人民大学出版社,2004,p362。
190 加里·尤克尔著,组织领导学【M】,中国人民大学出版社,2004,p362-381。
191 邓显勇 著,领导者特征与团队类型的匹配研究【D】,厦门大学,2009。Goodman, P.S.Impact of task and technology on group performance [M], San Francisco:Jossey--Bass.1986。
192 邓显勇 著,领导者特征与团队类型的匹配研究【D】,厦门大学,2009。)Sundstrom E, De Meuse K P, Future l1 D. Work teams Applications and effectiveness [J],American Psychology,1990,45(2):120-133
193 邓显勇 著,领导者特征与团队类型的匹配研究【D】,厦门大学,2009。文章代、侯书森 著,人本管理【M】,石油人学出版社,1999,p275-277。
194 邓显勇 著,领导者特征与团队类型的匹配研究【D】,厦门大学,2009。黄赤钧基于团队的组织构造,现代管理科学【J】,2004.1,p88-90。
195 邓显勇 著,领导者特征与团队类型的匹配研究【D】,厦门大学,2009。张国才 著,团队建设与领导【M】,厦门人(?)学出版社,2005年4月,p31。
196 邓显勇 著,领导者特征与团队类型的匹配研究【D】,厦门大学,2009。廖泉文 著,人力资源管理【M】高等教育出版社,2003年,p84。
197 参照象山县板岭村、官山村、东门渔村所获得的各种村级荣誉。
198 《村民委员会组织法》第二条：村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。村民委员会办理本村的公共事务和公益事业,调解民间纠纷,协助维护社会治安,向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。
199 《村民委员会组织法》第四条：乡、民族乡、镇的人民政府对村民委员会的工作给予指导、支持和帮助,但是不得干预依法属于村民自治范围内的事项。
200 加里·尤克尔 著,组织领导学【M】,中国人民大学出版社,2004,p374-375。
201 http://xnc.zjnm.cn/zdxx/cpjs/list.jsp?zdid=7480&lmid=8
202 习近平,在全国组织部长会议上的讲话【J】,党建研究,2011.01,p4-11。
203 迈克尔·富兰 著,变革的力量【M】,教育科学出版社。
205 毛泽东文集第五卷【M】,北京：人民出版社,1999,p229。
206 邓小平文选第三卷【M】,北京：人民出版社,1993,p110。
210 彼得·诺斯豪斯著,吴荣先 等译,领导学：理论与实践【M】,江苏教育出版社,2002,p11。
218 吴志宏 著,教育行政学【M】,人民出版社,2000,p44-45。
219 胡蕴实 张丹如,中西方管理思想中的人性假设理论发展浅析【J】,人文论坛,p136。
220 费孝通亦持此观点,即以礼治村。费孝通 著,社会调查自白【M】,知识出版社,1985年版,032。
221 胡蕴实 张丹如,中西方管理思想中的人性假设理论发展浅析【J】,人文论坛,p136。
222 王菲,管理中的人性假设【J】,经营管理者,2010.16,p65。
223 王菲,管理中的人性假设【J】,经营管理者,2010.16,p65。
224 王菲,管理中的人性假设【J】,经营管理者,2010.16,p65。
225 王菲,管理中的人性假设【J】,经营管理者,2010.16,p65。
226 王菲,管理中的人性假设【J】,经营管理者,2010.16,p65。
227 周立萍,马斯洛的需求层次理论与高校青年教师“师德”建设【J】,法制与社会,2010.02,p224。
229 加里尤克尔 著,组织领导学【M】,中国人民大学出版社,2004,p323。
230 同上。
231 加里尤克尔 著,组织领导学【M】,中国人民大学出版社,2004,p326。
232 同上。
233 语出《论语》,见《论语·了路篇》。
234 加里尤克尔著,组织领导学【M】,中国人民大学出版社,2004,p331。
235 象山县西周镇官山村,村书记为朱兴平,村中95%以上的村民委朱氏族人。
237 http://www.cnhubei.com/200606/ca112941.htm
239 加里尤克尔 著,组织领导学【M】,中国人民大学出版社,2004,p283。
240 加里尤克尔 著,组织领导学【M】,中国人民大学出版社,2004,p287。
241 加里尤克尔 著,组织领导学【M】,中国人民大学出版社,2004,p293。
●瞿葆奎 唐莹 著,教育分类：问题与框架——《教育科学分支学科丛书》代序。
●毛丹 等著,村庄大转型—浙江乡村社会的发育【M】,浙江大学出版社,2008。
●宋远山 主编,中国农村改革三十年【M】,中国农业出版社,2008。
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●【美】理查德 L.达夫特,领导学原理与实践【M]】,北京：机械工业出版社,2005。
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●陈桂生 著,学校实话【M】,华东师范大学出版社,2010,序言。
●【加拿大】明茨伯格 著,孙耀君,王祖融 译,经理工作的性质【M】北京：中国社会科学出版社,1986。
●【英国】威廉·配第 著,赋税论【M】,商务印书馆,北京,1962。
●陆学艺 主编,内发的村庄【M】,北京：社会科学文献出版社,2001,导论。
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●张占斌 主编,重农时代新农村建设机遇【M】,上海远东出版社,2006。
●潘嘉炜、周贤日 著,村民自治与行政权的冲突【M】,北京：中国人民大学出版社,2004。
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●许宗衡 主编,刘娅 副主编,当代中国农村治理结构探究——以党支部和村委会关系为视角【M】,人民出版社,2001年。
●景跃进 著,当代中国农村“两委关系”的微观解析与宏观透视[M],北京：中央文献出版社,2004。
●【日】田园史起,中国农村开发与村级领导能力—以北京市远郊X村蔬菜交易市场为例【M】,乡村中国评论第一辑。
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●文章代、侯书森 著,人本管理【M】,石油人学出版社,1999。
●张国才 著,团队建设与领导【M】,厦门人(?)学出版社,2005年4月。
●廖泉文 著,人力资源管理【M】 高等教育出版社,2003年。
●【加拿大】迈克尔·富兰 著,变革的力量【M】,教育科学出版社。
●吴志宏 著,教育行政学【M】,人民出版社,2000。
●费孝通 著,社会调查自白【M】,知识出版社,1985年版。
●【美】伯恩斯著,领袖论【M】刘李胜等 译,中国社会科学出版社1996。
●马钦荣,刘永章 主编,中国特色社会主义理论与实践研究【M】,上海财经大学师生学习、研究中共十七大精神论文集,上海财经大学出版社,2008。
●马钦荣,刘永章 主编,改革开放理论与实践研究【M】,上海财经大学师生纪念我国改革开放30周年论文集,上海财经大学出版社,2009。
●彭漪涟、马钦荣 主编,逻辑学大辞典【M】,上海辞书出版社,2004。
●奚洁人、郑会洲、于洪生 编,中国领导学研究20年【M】,华东师范大学出版社,2007。
●黄书光 主编,中国领导教育的历史探究【M】,华东师范大学出版社,2008。
●陈桂生 主编,中国干部教育(1927-1949)【M】华东师范大学出版社,2008。
●毛泽东选集【C】第1-4卷,人民出版社1999.03。
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