女大学生就业危机与当今社会先进性别文化的构建
|
摘要
建国后我国为提高妇女地位，打破传统的男女不平等，不仅从法律上而且在经济上、文化生活中都做出了不懈的努力，这一切为女性在广阔的社会环境中发挥自己的才干提供了条件，提供了空间。我国也由于女性的从业人员占社会从业人员的近44％，远高于世界的34.5％的比例，而被誉为妇女解放运动进行地彻底的、高层次的国家之一。但这些表面的数字并不能代表两性冲突的消除，尤其是在我国改革开放的关键时期，在我国传统的计划经济转向社会主义市场经济的初期，社会生活的各个领域都正经历着一场全方位的变革和转型。调查表明，中国女性尤其是女大学生面临着前所未有的严重的性别歧视与性别角色冲突。女性职业状况是女性经济参与力的重要指标，而女性经济参与力的强弱又是妇女地位的重要表现。本文正是在第一部分从女大学生就业遭遇难言的性别歧视为切入点，以大量的社会调查为事实依据，以危机分析为线索，以男女平等、可持续发展、人口问题等基本国策为准绳，分别从经济领域中的效率与成本收益角度、政治中的政策法规角度、教育领域中的性别观、性别意识角度出发，揭示了性别歧视背后的传统性别文化根源。
本文第二部分由性别文化概念入手，以传统性别文化、女权主义与先进性别文化的比较，概括出先进性别文化即：男性文化与女性文化共同发展；寻求在两性平等的基础上确立女性独立自主地位，促进两性在人类进步、社会发展中平等受益、共同进步；与时代紧密相联系，促进生产力的发展、社会可持续发展、人类的解放与发展的观念、模式、地位的文化。同时指出，先进性别文化不同于女权主义、女性原则，她不局限于单独的女性解放与发展，不致力于男女两性间的对立与斗争，而是立足于整个人类文明的发展。联系当今社会产生的种种妇女问题及人口问题、就业问题，探讨先进性别文化的缺失根源，以及先进性别文化构建的重要性与必要性。
正是鉴于性别文化作为文化形态对人类社会生活所产生的巨大影响，在文中的第三部分，本文以如何构建先进性别文化为立足点，以马克思辩证唯物主义世界观、方法论为指导，以马克思妇女文化观为理论基础，以社会实践可行性为标
准，详细合理地设想了先进性别文化的构建。即分别从政策法规的性别构建;为
女性成才营造良好文化氛围，解决女大学生就业难的问题及提高女性自身素质，
增强参与社会竞争能力三个方面论证，完成本文宗旨。
本文遵循着从微观到宏观，从女大学生求职中遭遇性别歧视的一个侧面到社
会大背景中先进性别文化的缺失:从女大学生就业过程中所爆发的特有的成功恐
惧等心理危机、知识结构危机、性别意识危机到社会中普遍存在着的刻板印象、
角色定位及传统观念;由具休到抽象层层推进，探讨先进性别文化的概念、特点
及构建。
所有的理论认识及探索都是为了解决社会现实生活中出现的实际问题，本文
也不例外。物质第一性终究要求包含社会意识文化的上层建筑与经济基础相适
应。性别文化也是社会意识的重要组成部分，先进的性别文化也是江泽民“三个
代表”中先进文化内涵中不可缺失的重要内容。落后的性别文化不符合现阶段我
国改革开放大力发展生产力的历史时代要求，必将成为社会发展的栓桔，引发一
系列社会问题。构建先进的性别文化的实践意义在于就社会就业危机，尤其是妇
女就业危机、可持续发展、人口问题等一系列我国亚待解决的重大问题想出对策、
提出建议。妇女，尤其是知识女性，不仅是一支伟大而宝贵的人力资源，更重要
的是她们担负着对未来，即人类自身生产的历史重任。她们的健康就是人类未来
的健康，她们的成功就是人类社会的成功，重视女性的价值与社会作用、重视她
们的潜力与优势，就是对我们社会、对我们自身负责。构建先进的性别文化，就
是要在社会中给她们创造出一个良好、宽松、公平、健康的生活、学习、生产、
再生产环境，使之在与男性和谐发展的基础之上实现自身价值。为推动我国经济
发展及缓解就业压力，实施可持续发展战略，以及弘扬社会主义精神文明贡献自
己的力量。
先进性别文化的构建及普及不是一嫩而就的，它需要政府力量、政策的倾斜、
法律法规的健全、社会监督的配合、理论工作的支持以及学校、家庭、社会教育
的引导。只有这样，女大学生才能有正确的性别意识、合理的知识机构、健康的
心态，为她们踏入社会、参与竞争、回报社会、实现自我奠定良好的基础。
After the founding of New China, unremitting efforts have been making so as to raise women's status and eliminate the traditionally unequal treatment between women and men legally, economically and culturally, which provides women with free room to bring their talent into play. Because Chinese women's employment takes up 44% of the total in China, far higher than the world percentage which is 34.5%, China is regarded as one of the countries in which women are fully emancipated. However, the digit doesn't mean that there is no conflicts between the two sexes, especially in the period of China's reforms and opening up to the outside world. During the transitional period from the traditionally planned economy to the socialism market economy, every aspect of the society has been undergoing transformations. Social investigations show that Chinese women, especially female college students, are facing unprecedented sexual discrimination and gender conflicts. The situation of female professions is an important index
of women's ability to participate in economic activities, which indicates women's status. Beginning with the serious sexual discrimination female college students have been suffering, based on tremendous social investigations, crises analysis running throughout the paper, the basic national policy as the criterion such as the equality between men and women, sustainable development, population problems, etc. the thesis reveals the deep-rooted traditional sexual and cultural source implying sexual discrimination from the angle of economic efficiency, cost and profit, the angle of political policy, laws and regulations, the angle of gender viewpoint and gender ideology in education.
Starting with the concept of gender culture, making a comparison between the traditional gender culture and the advanced gender culture, the second part summarizes that the advanced gender culture is to develop both the male culture and the female culture at the same time, to make women maintain independent and keep initiative in their own hands, on the basis of sexual equality so as to have the both sexes get benefits from the human beings' progress and social development, to be the
culture which is connected closely with the times, and promote the productivity, social sustainable development, the human beings' emancipation and progress. It holds that the advanced gender culture is different from feminism, female principles, not exclusively limited to women's emancipation and development, not engaged in the opposites and struggles between men and women, but aims to the civilization of the whole human beings. Taking into consideration women's problems, population problems and employment problems, it is obviously important and indispensable to do research on the reasons for the shortage of the advanced gender culture and the ways to establish one.
As a kind of culture, the gender cultures including male and female lifestyles, and producing material and spiritual wealth, Have and enormous influence on human social life. Based on the world outlook and methodology of th Marxist dialectical materialism, social feasibility as the criterion, the third part in detail sets forth five reasonable ways of regulations, improving those ones which are expected to protect women's rights, promoting the implementation of the relevant laws and regulations, putting right those incorrect phenomena in the gender education and publicity, raising their own quality, and strengthening their social competitiveness.
The thesis elaborates the concept, characteristics and establishment of the advanced gender culture, from both macrocosmic and macrocosmic viewpoints, covering the sexual discrimination female college students have been suffering and the shortage of the advanced gender culture, the psychological crisis, knowledge structure crisis and gender ideological crisis female college students have when they succeed in job-hunting, specifically and generally.
The purpose of all theoretical research is to deal with the issues turned up in the society, so is
本文第二部分由性别文化概念入手，以传统性别文化、女权主义与先进性别文化的比较，概括出先进性别文化即：男性文化与女性文化共同发展；寻求在两性平等的基础上确立女性独立自主地位，促进两性在人类进步、社会发展中平等受益、共同进步；与时代紧密相联系，促进生产力的发展、社会可持续发展、人类的解放与发展的观念、模式、地位的文化。同时指出，先进性别文化不同于女权主义、女性原则，她不局限于单独的女性解放与发展，不致力于男女两性间的对立与斗争，而是立足于整个人类文明的发展。联系当今社会产生的种种妇女问题及人口问题、就业问题，探讨先进性别文化的缺失根源，以及先进性别文化构建的重要性与必要性。
正是鉴于性别文化作为文化形态对人类社会生活所产生的巨大影响，在文中的第三部分，本文以如何构建先进性别文化为立足点，以马克思辩证唯物主义世界观、方法论为指导，以马克思妇女文化观为理论基础，以社会实践可行性为标
准，详细合理地设想了先进性别文化的构建。即分别从政策法规的性别构建;为
女性成才营造良好文化氛围，解决女大学生就业难的问题及提高女性自身素质，
增强参与社会竞争能力三个方面论证，完成本文宗旨。
本文遵循着从微观到宏观，从女大学生求职中遭遇性别歧视的一个侧面到社
会大背景中先进性别文化的缺失:从女大学生就业过程中所爆发的特有的成功恐
惧等心理危机、知识结构危机、性别意识危机到社会中普遍存在着的刻板印象、
角色定位及传统观念;由具休到抽象层层推进，探讨先进性别文化的概念、特点
及构建。
所有的理论认识及探索都是为了解决社会现实生活中出现的实际问题，本文
也不例外。物质第一性终究要求包含社会意识文化的上层建筑与经济基础相适
应。性别文化也是社会意识的重要组成部分，先进的性别文化也是江泽民“三个
代表”中先进文化内涵中不可缺失的重要内容。落后的性别文化不符合现阶段我
国改革开放大力发展生产力的历史时代要求，必将成为社会发展的栓桔，引发一
系列社会问题。构建先进的性别文化的实践意义在于就社会就业危机，尤其是妇
女就业危机、可持续发展、人口问题等一系列我国亚待解决的重大问题想出对策、
提出建议。妇女，尤其是知识女性，不仅是一支伟大而宝贵的人力资源，更重要
的是她们担负着对未来，即人类自身生产的历史重任。她们的健康就是人类未来
的健康，她们的成功就是人类社会的成功，重视女性的价值与社会作用、重视她
们的潜力与优势，就是对我们社会、对我们自身负责。构建先进的性别文化，就
是要在社会中给她们创造出一个良好、宽松、公平、健康的生活、学习、生产、
再生产环境，使之在与男性和谐发展的基础之上实现自身价值。为推动我国经济
发展及缓解就业压力，实施可持续发展战略，以及弘扬社会主义精神文明贡献自
己的力量。
先进性别文化的构建及普及不是一嫩而就的，它需要政府力量、政策的倾斜、
法律法规的健全、社会监督的配合、理论工作的支持以及学校、家庭、社会教育
的引导。只有这样，女大学生才能有正确的性别意识、合理的知识机构、健康的
心态，为她们踏入社会、参与竞争、回报社会、实现自我奠定良好的基础。
After the founding of New China, unremitting efforts have been making so as to raise women's status and eliminate the traditionally unequal treatment between women and men legally, economically and culturally, which provides women with free room to bring their talent into play. Because Chinese women's employment takes up 44% of the total in China, far higher than the world percentage which is 34.5%, China is regarded as one of the countries in which women are fully emancipated. However, the digit doesn't mean that there is no conflicts between the two sexes, especially in the period of China's reforms and opening up to the outside world. During the transitional period from the traditionally planned economy to the socialism market economy, every aspect of the society has been undergoing transformations. Social investigations show that Chinese women, especially female college students, are facing unprecedented sexual discrimination and gender conflicts. The situation of female professions is an important index
of women's ability to participate in economic activities, which indicates women's status. Beginning with the serious sexual discrimination female college students have been suffering, based on tremendous social investigations, crises analysis running throughout the paper, the basic national policy as the criterion such as the equality between men and women, sustainable development, population problems, etc. the thesis reveals the deep-rooted traditional sexual and cultural source implying sexual discrimination from the angle of economic efficiency, cost and profit, the angle of political policy, laws and regulations, the angle of gender viewpoint and gender ideology in education.
Starting with the concept of gender culture, making a comparison between the traditional gender culture and the advanced gender culture, the second part summarizes that the advanced gender culture is to develop both the male culture and the female culture at the same time, to make women maintain independent and keep initiative in their own hands, on the basis of sexual equality so as to have the both sexes get benefits from the human beings' progress and social development, to be the
culture which is connected closely with the times, and promote the productivity, social sustainable development, the human beings' emancipation and progress. It holds that the advanced gender culture is different from feminism, female principles, not exclusively limited to women's emancipation and development, not engaged in the opposites and struggles between men and women, but aims to the civilization of the whole human beings. Taking into consideration women's problems, population problems and employment problems, it is obviously important and indispensable to do research on the reasons for the shortage of the advanced gender culture and the ways to establish one.
As a kind of culture, the gender cultures including male and female lifestyles, and producing material and spiritual wealth, Have and enormous influence on human social life. Based on the world outlook and methodology of th Marxist dialectical materialism, social feasibility as the criterion, the third part in detail sets forth five reasonable ways of regulations, improving those ones which are expected to protect women's rights, promoting the implementation of the relevant laws and regulations, putting right those incorrect phenomena in the gender education and publicity, raising their own quality, and strengthening their social competitiveness.
The thesis elaborates the concept, characteristics and establishment of the advanced gender culture, from both macrocosmic and macrocosmic viewpoints, covering the sexual discrimination female college students have been suffering and the shortage of the advanced gender culture, the psychological crisis, knowledge structure crisis and gender ideological crisis female college students have when they succeed in job-hunting, specifically and generally.
The purpose of all theoretical research is to deal with the issues turned up in the society, so is
引文
[1] 程绍珍，《现代化与现代女性人格塑造》[J]，郑州大学学报，2003年第3期。
[2] 钞秋玲，《女大学生心理教育与自身发展》[M]，西安交大出版社，2002年版。
[3] 王沛，《刻板印象的意识性抑制》[M]，今日中国出版社，1992年版。
[4] 从志杰，《对我国社会执行期职业女性角色冲突问题的几点思考》[J]，《内蒙古大学学报》，2001年，第六期。
[5] 王东虓、郑云正，《真理的力量》[M]，中国大地出版社，2001年版。
[6] 邵伏先，《中国的婚姻与家庭》[M]，人民出版社，1989年版。
[7] 周颜玲，《男权制的概念和理论之批判与初步探索》[M]，南京大学出版社，1998年版。
[8] 《马克思恩格斯选集》，第四卷[M]，人民山版社1972年版。
[9] 荒林、王红旗，《中国女性文化NO．1》[M]，中国文联出版社，2001年版。
[10] 卜卫，《媒介与性别》[M]，江苏人民出版社，2001年版。
[11] 赵烨，《网络与女性就业机遇探析》[J]，华南师范大学学报，2002年第2期。
[12] [美]贝尔·胡克斯，《女权主义理论：从边缘到中心》[M]，江苏人民出版社，2001年版。
[13] 王政、杜芳琴，《社会性别研究选择》[M]，三联书店，1998年版。
[14] 《马克思恩格斯选集》第四十二卷[M]，人民出版社，1972年版。
[15] 袁敏珠，《女性参政中国的实践与思考》[J]，现代法学，1997年第5期。
[16] [德]西美尔，《金钱·性别·现代生活风格》[M]，学林出版社，2000年版。
[17] 孙凌，《妇女经济参与、能力建设与当代中国社会发展》[J]，西南师范大学学报，2003年第9期。
[19] 宋辉，《女性心理热线》[M]，山东人民出版社，1999年版。
[18] 江苏省妇女研究所、南京大学欧盟研究所，“促进江苏女性在中小企业创业”联合课题提供，[Z]。
[20] 张建奇，《试论女大学生就业难问题》[J]，高校研究，1996年第6期。
[21] 王勇慧，《女大学生职业角色到刻板印象研究》[J]，青年研究，1999年第9期。
[22] 张缓缓等，《当代女大学生学习和择业心态分析》[J]，妇女研究论丛，1996年第2期。
[23] 金一虹、刘伯红，《世纪之交的中国妇女与发展》[M]，南京大学出版社，1998年版。
[24] 谭琛，《处于变革中的妇女面临的两个重大问题》[M]，北京，中国妇女出版社，1997年版。
[25] 彭佩云，《在中国妇女就业论坛开幕式上的讲话》[Z]，北京，2002年12月15日。
[26] 方刚，《性别的革命》[M]，百花出版社，2002年版。
[27] 荣维毅，《中国女企业家的辉煌与面临的挑战》[J]，中国商贸，2001年第4期。
[28] 陈耘，《中性年代、男人向女性靠拢》[N]，南方都市报，2003年4月11日。
[29] [美]朱丽叶·米切尔，《妇女最漫长的革命》[M]，北京三联书店，1997年版。
[30] 冯爱红、李燕灵，《浅议女大学生成长的有利因素》[J]，山西高等学校社会科学学报，2001年第2期。
[31] 王培英，《女大学生面临的挑战与机遇》[J]，嘉兴高等专科学校学报，2000年第9期。
[32] 李小林，《马克思丰义女性主义批评的理论形成与逻辑延伸》[J]，妇女研究论丛，2000年第5期。
[33] 陆震，《中外女性参政比较研究》[J]，社会，2003年第5期。
[34] 刘秀荣，《高校毕业生就业心理导向》[J]，妇女论丛，2001年第4期。
[35] 匡瑾磷、吕翠薇，《当代女大学生成就意识的新趋向》[J]，石油教育，
2000年第6期。
[36] 赵霞，《女大学生就业的弱势原因与强势关怀》[J]，青年研究，2003年第2期。
[37] Buckley, "Menstruation and the Power of Yurok Women", American Ethnologist, 1982.
[38] Murphy and Murphy, "Women of the Forest" New York Columbia University Press, 1985.
[39] Marvin Harris. Ornea Johason , " Cultrual Anthropology " Boston:Allyn & Bacon, 2000.
[40] Shostak Marjorie, "Nisa. the life and words of a Kung Women" Harvard University Press, 1981.
[41] 龙翼飞，《实现妇女权益与完善社会保障制度》[J]，法学杂志，2004年第1期。
[42] 张慧，《传统两性性别特征的时代变迁》[J]，社会，2004年第4期。
[43] 李芬，《现代男权理论的沿革》[J]，社会，2003年第2期。
[44] 庄渝霞，《中西方关于女性社会地位的理论综述》[J]，社会，2003年第12期。
[2] 钞秋玲，《女大学生心理教育与自身发展》[M]，西安交大出版社，2002年版。
[3] 王沛，《刻板印象的意识性抑制》[M]，今日中国出版社，1992年版。
[4] 从志杰，《对我国社会执行期职业女性角色冲突问题的几点思考》[J]，《内蒙古大学学报》，2001年，第六期。
[5] 王东虓、郑云正，《真理的力量》[M]，中国大地出版社，2001年版。
[6] 邵伏先，《中国的婚姻与家庭》[M]，人民出版社，1989年版。
[7] 周颜玲，《男权制的概念和理论之批判与初步探索》[M]，南京大学出版社，1998年版。
[8] 《马克思恩格斯选集》，第四卷[M]，人民山版社1972年版。
[9] 荒林、王红旗，《中国女性文化NO．1》[M]，中国文联出版社，2001年版。
[10] 卜卫，《媒介与性别》[M]，江苏人民出版社，2001年版。
[11] 赵烨，《网络与女性就业机遇探析》[J]，华南师范大学学报，2002年第2期。
[12] [美]贝尔·胡克斯，《女权主义理论：从边缘到中心》[M]，江苏人民出版社，2001年版。
[13] 王政、杜芳琴，《社会性别研究选择》[M]，三联书店，1998年版。
[14] 《马克思恩格斯选集》第四十二卷[M]，人民出版社，1972年版。
[15] 袁敏珠，《女性参政中国的实践与思考》[J]，现代法学，1997年第5期。
[16] [德]西美尔，《金钱·性别·现代生活风格》[M]，学林出版社，2000年版。
[17] 孙凌，《妇女经济参与、能力建设与当代中国社会发展》[J]，西南师范大学学报，2003年第9期。
[19] 宋辉，《女性心理热线》[M]，山东人民出版社，1999年版。
[18] 江苏省妇女研究所、南京大学欧盟研究所，“促进江苏女性在中小企业创业”联合课题提供，[Z]。
[20] 张建奇，《试论女大学生就业难问题》[J]，高校研究，1996年第6期。
[21] 王勇慧，《女大学生职业角色到刻板印象研究》[J]，青年研究，1999年第9期。
[22] 张缓缓等，《当代女大学生学习和择业心态分析》[J]，妇女研究论丛，1996年第2期。
[23] 金一虹、刘伯红，《世纪之交的中国妇女与发展》[M]，南京大学出版社，1998年版。
[24] 谭琛，《处于变革中的妇女面临的两个重大问题》[M]，北京，中国妇女出版社，1997年版。
[25] 彭佩云，《在中国妇女就业论坛开幕式上的讲话》[Z]，北京，2002年12月15日。
[26] 方刚，《性别的革命》[M]，百花出版社，2002年版。
[27] 荣维毅，《中国女企业家的辉煌与面临的挑战》[J]，中国商贸，2001年第4期。
[28] 陈耘，《中性年代、男人向女性靠拢》[N]，南方都市报，2003年4月11日。
[29] [美]朱丽叶·米切尔，《妇女最漫长的革命》[M]，北京三联书店，1997年版。
[30] 冯爱红、李燕灵，《浅议女大学生成长的有利因素》[J]，山西高等学校社会科学学报，2001年第2期。
[31] 王培英，《女大学生面临的挑战与机遇》[J]，嘉兴高等专科学校学报，2000年第9期。
[32] 李小林，《马克思丰义女性主义批评的理论形成与逻辑延伸》[J]，妇女研究论丛，2000年第5期。
[33] 陆震，《中外女性参政比较研究》[J]，社会，2003年第5期。
[34] 刘秀荣，《高校毕业生就业心理导向》[J]，妇女论丛，2001年第4期。
[35] 匡瑾磷、吕翠薇，《当代女大学生成就意识的新趋向》[J]，石油教育，
2000年第6期。
[36] 赵霞，《女大学生就业的弱势原因与强势关怀》[J]，青年研究，2003年第2期。
[37] Buckley, "Menstruation and the Power of Yurok Women", American Ethnologist, 1982.
[38] Murphy and Murphy, "Women of the Forest" New York Columbia University Press, 1985.
[39] Marvin Harris. Ornea Johason , " Cultrual Anthropology " Boston:Allyn & Bacon, 2000.
[40] Shostak Marjorie, "Nisa. the life and words of a Kung Women" Harvard University Press, 1981.
[41] 龙翼飞，《实现妇女权益与完善社会保障制度》[J]，法学杂志，2004年第1期。
[42] 张慧，《传统两性性别特征的时代变迁》[J]，社会，2004年第4期。
[43] 李芬，《现代男权理论的沿革》[J]，社会，2003年第2期。
[44] 庄渝霞，《中西方关于女性社会地位的理论综述》[J]，社会，2003年第12期。
© 2004-2018 中国地质图书馆版权所有 京ICP备05064691号 京公网安备11010802017129号 地址：北京市海淀区学院路29号 邮编：100083 电话：办公室：(+86 10)66554848；文献借阅、咨询服务、科技查新：66554700 |