湖南省高教人力资源优化配置研究
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摘要
目前，我国高等教育资源的优化配置的主要矛盾是资源的有限性(或稀缺性)和人们对资源需求的无限性。资源的有限性(或稀缺性)则要求人们必须作出选择，按照一定的规则或机制分配社会资源。在组成高等教育资源的人力、物力、财力和信息等资源中，高教人力资源是高等教育资源的第一资源，因为科教兴国战略的实施最终主要靠高教人力资源，高教人力资源是大学职能的忠实载体，高校人事制度改革的核心是充分利用高教人力资源。所以，高等教育资源的配置要达到优化状态，提高效益，其最重要的一环是高教人力资源的优化配置。
高教人力资源包括学生、教师和管理人员三支队伍。它与其它领域的人力资源相比，具有职能的教育性、活动的学术性、知识的综合性和结构的整体性等特殊性。
在区域高等教育发展日趋成熟的今天，湖南省高教人力资源的优化配置却存在着一些诸如投入总量偏低、潜力空间较大；结构比例失调、整体效益不高；地区差异悬殊、流通渠道不畅等一些需要认识并加以及时解决的问题。在分析和研究的基础上，笔者提出如下一些对策：继续增加总量、重点盘活存量；政府宏观调控，高校通力融通；缩少地区差距，形成资源特色；改善人才环境，营造学术氛围；完善人才市场，提供法规保障。
Now, the main contradictory that the higher education resources are optimum allotted in China is the resources' limitation and the infinite need towards resources of people. The resources' limitation then requests that people must make out the choice, and allot the social resources according to certain rule or mechanism allotment. Of all the higher education resources such as the human power resource, material resource, financial power resource and the information resource, the higher education's human resource is the first resources of the higher education resources, because our nation will depend on them to carry on the strategies of science and education which can make our country strong; they are the loyalty carrier of the three-function of the universities; the core of the reform of the higher schools personnel system is to take the full advantage of them. Therefore, before we reach the optimum state of higher education resource and improve the benefit, we should allot the higher education human power r
esource, and that is the most important only allotting the higher human power resource optimum ,can we optimum that installing to attain the optimum the appearance, exaltation performance of higher education resources, it's the most important step.
The higher education human power resource includes students , teachers and the administers. It has special characters compared with the other realm: the education of its functions; the academic of activities;the synthesis of its konweledge;the integration of its construction.
Under the condition of gradual maturing of regional higher education today, higher education's human resource of Hunan province exists some problem which should be understood and solved on time, such as the lack of gross , the low quantity; the construction is out of tune, the efficiency is too low; region difference and the circulation is not fluent etc. On the base of analysis and study, the author bring up some advice: increasing the total deal; guided by the government, programming reasonably; facing to the ground system proper, forming special
features.
The optimum of allotment is a state ,a dynamic balance .Before allotting the Hunan province higher schools human resource, we must follow certainly thoughts. Namely matching to education regulation and the practical facts of Hunan province; Sharing the resources each other," increasing the deal, extending their function; Making a point of the whole development management of higher education human power resource. And installing some necessary safeguard factors for the design such as perfecting the allotment system of human resources, improving the development of environment, densening scholarship atmosphere; establishing various systems, and providing the support of the policy . Only having done these, can we make the allotment of higher education's human resource of Hunan province head for the optimum constantly.
高教人力资源包括学生、教师和管理人员三支队伍。它与其它领域的人力资源相比，具有职能的教育性、活动的学术性、知识的综合性和结构的整体性等特殊性。
在区域高等教育发展日趋成熟的今天，湖南省高教人力资源的优化配置却存在着一些诸如投入总量偏低、潜力空间较大；结构比例失调、整体效益不高；地区差异悬殊、流通渠道不畅等一些需要认识并加以及时解决的问题。在分析和研究的基础上，笔者提出如下一些对策：继续增加总量、重点盘活存量；政府宏观调控，高校通力融通；缩少地区差距，形成资源特色；改善人才环境，营造学术氛围；完善人才市场，提供法规保障。
Now, the main contradictory that the higher education resources are optimum allotted in China is the resources' limitation and the infinite need towards resources of people. The resources' limitation then requests that people must make out the choice, and allot the social resources according to certain rule or mechanism allotment. Of all the higher education resources such as the human power resource, material resource, financial power resource and the information resource, the higher education's human resource is the first resources of the higher education resources, because our nation will depend on them to carry on the strategies of science and education which can make our country strong; they are the loyalty carrier of the three-function of the universities; the core of the reform of the higher schools personnel system is to take the full advantage of them. Therefore, before we reach the optimum state of higher education resource and improve the benefit, we should allot the higher education human power r
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The higher education human power resource includes students , teachers and the administers. It has special characters compared with the other realm: the education of its functions; the academic of activities;the synthesis of its konweledge;the integration of its construction.
Under the condition of gradual maturing of regional higher education today, higher education's human resource of Hunan province exists some problem which should be understood and solved on time, such as the lack of gross , the low quantity; the construction is out of tune, the efficiency is too low; region difference and the circulation is not fluent etc. On the base of analysis and study, the author bring up some advice: increasing the total deal; guided by the government, programming reasonably; facing to the ground system proper, forming special
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The optimum of allotment is a state ,a dynamic balance .Before allotting the Hunan province higher schools human resource, we must follow certainly thoughts. Namely matching to education regulation and the practical facts of Hunan province; Sharing the resources each other," increasing the deal, extending their function; Making a point of the whole development management of higher education human power resource. And installing some necessary safeguard factors for the design such as perfecting the allotment system of human resources, improving the development of environment, densening scholarship atmosphere; establishing various systems, and providing the support of the policy . Only having done these, can we make the allotment of higher education's human resource of Hunan province head for the optimum constantly.
引文
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