用户名: 密码: 验证码:
管理创新的探索:北京大学科研“精准管理”实践
详细信息    查看全文 | 推荐本文 |
  • 英文篇名:Exploration of Management Innovation: The Practice of "Precision Management" of Scientific Research in Peking University
  • 作者:刘超 ; 周辉 ; 蔡晖 ; 王纬超
  • 英文作者:Liu Chao;Zhou Hui;Cai Hui;Wang Weichao;Office of Scientific Research, Peking University;
  • 关键词:科研管理 ; 精准管理 ; 管理创新
  • 英文关键词:scientific research management;;precise management;;management innovation
  • 中文刊名:KJGL
  • 英文刊名:Science and Technology Management Research
  • 机构:北京大学科学研究部;
  • 出版日期:2019-05-10
  • 出版单位:科技管理研究
  • 年:2019
  • 期:v.39;No.427
  • 语种:中文;
  • 页:KJGL201909003
  • 页数:5
  • CN:09
  • ISSN:44-1223/G3
  • 分类号:24-28
摘要
科研管理越来越重要地影响着科研活动的水平和效率,科研创新也越来越需要有不断创新的科研管理做支撑。在国家提出创新驱动发展战略的新的历史时期,传统的科研管理观念及模式面临着重大挑战,亟需改革。针对国内科研管理中存在的问题,北京大学科学研究部在不断的实践探索中提出了"精准管理"的科研管理理念,即通过覆盖全谱系和全过程的管理,为科研人员提供高水平、高质量的个性化服务。北京大学科研"精准管理"实践取得了一定成效。通过总结北京大学科研"精准管理"的理念和实践,期望启发国内科研管理同行共同探索管理创新的新思路和新实践。
        Scientific research management is becoming more and more important to influence the level and efficiency of scientific research activities, and scientific research and innovation also needs more and more sophisticated support from the scientific project manager vice versa. In the new historical period of innovation driven development strategy,traditional scientific management concept and model faces a significant challenge so that it needs to be reformed and improved urgently. Aiming at the existing generic scientific research management problem in China, Office of Scientific Research of Peking University proposed a new concept of scientific management, namely "precision management". In the framework of such new concept, a high level and high quality "personalized service" is delivered to the whole spectrum of scientists and the whole process of project management. Fruitful results are achieved in Peking University through the application of "precision management". In this paper, we depicted the theoretical framework and the application scenarios of "precision management". We hope our exploration and practice can inspire our peers for a better and sustainable improvement of the scientific management in China.
引文
[1]中华人民共和国科技部.中共中央 国务院印发《国家创新驱动发展战略纲要》[EB/OL].(2016-05-19)[2018-05-01].http://www.most.gov.cn/yw/201605/t20160520_125675.htm.
    [2]杨凌春,周辉,蔡晖,等.NIH院内研究所和洛克菲勒大学科研产出对比分析[J].科研管理,2011,32(6):150-156,164.
    [3]王思懿,赵文华.迈向服务型行政:研究型大学科研管理机构组织变革:以密歇根大学和上海交通大学为例[J].中国高教研究,2017(3):67-71.
    [4]王仁蓉.简论高校科研管理中以人为本理念与机制创新[J].科技管理研究,2006(3):102-105.
    [5]刘超,蔡晖,周辉,等.浅谈依托单位在科学基金精细化管理中的举措及其作用:以北京大学为例[J].中国科学基金,2012(2):120-123.
    [6]侯健俣,张凤娇.高校科研管理人员素质提升探析[J].人力资源管理,2018(5):128.
    [7]郑文涛.“双一流”背景下的高校交叉学科建设研究[J].首都师范大学学报(社会科学版),2018(1):160-166.
    [8]孙卫,肖红,原长弘.美国高校科技成果转化的成功经验及其启示[J].科学管理研究,2006(3):114-117.
    [9]NCURA.National council of university research administrators [EB/OL].[2018-05-01].http://www.ncura.edu/AboutUs.aspx.
    [10]EARMA.European association of research managers and administrators[EB/OL].[2018-05-01].http://www.earma.org/.

© 2004-2018 中国地质图书馆版权所有 京ICP备05064691号 京公网安备11010802017129号

地址:北京市海淀区学院路29号 邮编:100083

电话:办公室:(+86 10)66554848;文献借阅、咨询服务、科技查新:66554700