老子柔性管理思想在企业管理部门中的应用

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	作者：杨政权 关键词：老子柔性思想 ; 道法自然 ; 无为而治 中文刊名：ZZJJ 英文刊名：Knowledge Economy 机构：铜陵有色金属集团控股有限公司商务部; 出版日期：2019-04-01 出版单位：知识经济 年：2019 期：No.496 语种：中文; 页：ZZJJ201912020 页数：2 CN：12 ISSN：50-1058/F 分类号：41-42

摘要

传统优秀文化在企业管理的理论和实践中根深蒂固,《道德经》所包含的老子柔性管理思想,亦给我国企业管理提供了很多宝贵的经验借鉴,值得不断地深入发掘和研究。本文重点剖析了"道法自然"、"上德不德"以及"无为而治"等柔性管理思想,并从组织建设、人力资源管理、企业管理理念以及企业文化等方面论证了在我国企业管理中所具有的应用价值。
        

引文

[1]郑其绪.柔性管理[M].复旦大学出版社,2004
    [2]葛荣晋.道家的“无为而治”与现代科学管理[J].北京行政学院学报,2007(4)
    [3]邢文祥.老子管理哲学思想研究[D].河北大学博士论文,2010
    [4]王威威.老子的无为政治与诺奇克“最低限度的国家”之比较[J].苏州大学学报(哲学社会科学版),2016(1)