“新零售”背景下高职连锁经营管理专业人才培养思考

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英文篇名：Research on the Talents Training Mode of Chain Management Major in Higher Vocational Colleges under the New Retail Model 作者：林媛媛 英文作者：LIN Yuan-yuan;Guangdong Communication Polytechnic; 关键词：新零售 ; 校企合作 ; 人才培养 ; 连锁经营管理 英文关键词：new retail;;college-enterprise cooperation;;talents training;;chain management 中文刊名：GDJZ 英文刊名：Journal of Guangdong Communication Polytechnic 机构：广东交通职业技术学院; 出版日期：2019-03-15 出版单位：广东交通职业技术学院学报 年：2019 期：v.18;No.69 基金：2016年度广东省高等职业技术教育研究会项目“供给侧改革视野下高职院校连锁经营管理专业人才培养创新发展模式的研究”(项目编号:GDGZ16Y029);; 高等教育学会高等教育科学研究“十三五”规划项目“互联网+环境下高职院校连锁经营管理专业建设的研究”(项目编号:16GYB068) 语种：中文; 页：GDJZ201901022 页数：5 CN：01 ISSN：44-1555/Z 分类号：92-95+99

摘要

"新零售"是现代连锁行业发展的必然趋势,带动产业变革,产业变革也对连锁经营管理人才提出了新的要求,"新零售"人才是跨学科的复合型创新人才。目前高职培养连锁经营管理人才模式存在专业定位不清、校企合作不深,课程体系陈旧,学生缺乏实践学习的问题。针对这些现状,提出要细分市场明确专业定位、深化校企合作共担培养责任,创新课程体系和提供实践学习机会等培养建议。
        "New retail" is an inevitable trend in the development of modern industry chain, driving the industry change, which puts forward new requirements for chain operation management talents. "New retail" talents are interdisciplinary innovative talents. At present, higher vocational college chain management personnel training mode exist the following problems: unclear orientation, shallow university-enterprise cooperation, out-of-date course system,and students’ lack of practice. Accordingly, the market share clear professional orientation should be subdivided,the cooperative responsibilities between colleges and enterprises to cultivate talents should be deepened, and innovation of course mode and practice learning opportunities should be carried out.

引文

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