职业压力与安全

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• 作者：方国钰
• 会议时间：2007-11-28
• 关键词：职业压力 ; 安全管理 ; 人文关怀 ; 员工培训
• 作者单位：中化国际(控股)股份有限公司
• 母体文献：中国职业安全健康协会2007年学术年会论文汇编
• 会议名称：中国职业安全健康协会2007年学术年会
• 会议地点：杭州
• 主办单位：中国职业安全健康协会
• 语种：chi

摘要

职业压力在日常生活或工作中影响着安全,要尽最大能力降低这种风险。但万幸,有许多外企已经着手这方面的整改,如摩托罗拉提倡的人文关怀理念,要求员工减少勾心斗角,提倡员工平等,鼓励大胆站出来说出心理话,以及安排心理医生辅导等等,在员工中也形成“互捧够友”的风尚,这些措施有效的降低了职业压力,保障了安全;另外许多外企在薪酬福利上避免不公,实现以岗定薪,在工作环境上人性化布置等;特别化工行业实行的产品保姆制、责任关怀等对减轻职业压力收到了很好的效果。BP公司自2007年开始,定期对员工进行降低职业压力的培训,在有效的时间管理、授权、工作设计、变更管理、合理饮食、率衡的生活方式等方面进行培训和考核,收到了很高成效。为降低职业压力提供了很好素材。