详细信息   来源：中央纪委监察部网站    发布日期：2019-03-26

近日，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将 2019 年作为 “ 基层减负年 ” ，这一消息在基层干部们的朋友圈迅速刷屏。不少网友在中央纪委国家监委网站留言，痛斥形式主义弊端，盼望《通知》精神能够落到实处，真正为基层党员干部 “ 松绑 ”“ 减负 ” ，让他们有更多的时间和精力投入到为民办实事中去。

形式主义让基层干部苦不堪言

很长一段时间里，基层干部被反弹回潮的文山会海、过度留痕的 “ 痕迹管理 ” 、花样繁多的督查检查消耗了大量精力，轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，光鲜亮丽的形式掩盖了矛盾和问题。

网友 “ 荷叶红叶 ” 说，她所在的单位曾经历了一天 12 个会议，单位 4 名领导忙得连轴转，饭都顾不上吃，且有些会议必须主要领导参加，不参加就是不重视，高帽子压下来，轻则检讨，重则通报批评。有人甚至自嘲自己是 “ 会贩子 ” 。

 

漫画：文山会海 （福建省厦门市纪委监委 刘哲姝 供图）

网友 “ 灵璧清风 ” 曾在乡镇负责接待工作，他说，每次有上级领导来调研，单位都要多次召开会议进行安排、协调、演练，然而，每次的调研路线又都大体相似，谈话的内容也几乎相同，甚至参与座谈的人员都已经固定下来，俨然成了一场 “ 调研大戏 ” 。

网友 “ 瑾口玉言 ” 说，每到年终，各种考核成了干部头上的 “ 紧箍咒 ” ，不仅要迎来送往各种考核队伍，还要花大力气 “ 造假 ” ，补充各种资料，同时还要去上级 “ 打点 ” 、做 “ 公关 ” ，不然就很难通过考核，更难获得好名次。

网友 “ 精灵小兔 ” 说，现在一个干部手机上的各种工作 APP 多达十几个，每天要花大量精力处理 APP 、微信、 QQ 上的工作。其中一个 APP ，本来只需要当事人注册，结果为了 “ 成绩 ” ，要求干部也注册，还给每个乡镇下了注册指标，完不成就要扣分。

形式主义令群众深恶痛绝

搞形式主义，既造成人力、物力、财力和时间的浪费，又助长投机取巧的心理和好大喜功的浮夸作风，误党误国，害人害己，人民群众对此深恶痛绝。

网友 “ 宏宸万里 lyc” 说，他大伯是个贫困户，一次他正在地里掰玉米，帮扶干部说要来看他，大伯立即回家，结果没见着人，一问对方才出发。于是，大伯又来到地里，过一会儿对方来了，说了句 “ 遇到上级来检查别乱说话 ” 就走了。等大伯刚回到地里，对方又打来电话，说还要补拍张照片，大伯只好又回去。 “ 还不如不当这个贫困户，麻烦得很。 ” 大伯说。

 

漫画：不顾实际 （重庆市涪陵区纪委监委 陈鹏宇 供图）

网友 “ 小玲子 ” 说，前年正月，村干部要我和我妈到县里参加招聘会，据说是镇里安排下来的任务，要求每个村都得组织几十个人去应聘。结果这一去就接连去了一个星期，每天都当 “ 演员 ” ，目的只是为了 “ 造势 ” 。

网友 “ 王荷云 ” 说，他有个熟人，家里种了几十亩西洋参，每次上级要来调研、检查，当地政府都安排来他的参棚，介绍种植经验。 2017 年，遭遇涝灾，参地几乎绝收，但上级来检查，还是喊他来介绍高产经验，把他气得不行。

网友 “ 四川剑阁贾海凡 ” 听他的一个朋友说，他们那里有个敬老院，每到年末岁尾，都有很多爱心人士去慰问里面的老人，大家最喜欢的就是送棉絮，有的老人一个冬天能领 10 来床棉絮，而他们真正需要的鞋子、衣服却很少，因为 “ 棉絮拍照最实在。 ”

真正把心思用在干事创业上

解决困扰基层的形式主义问题，为基层减负，是为了让干部 “ 脱虚向实 ” ，从筋疲力尽却虚头巴脑的文山会海中解脱出来，用更多的时间和精力扑下身子到脱贫攻坚、改革发展的一线去，实实在在为群众谋福利，为地方谋发展，为党和人民的事业贡献力量。

网友 “ 纤尘不染 ” 说，《通知》中完善问责制度和激励关怀机制，充分体现了习近平总书记关心关爱基层干部的深厚情怀，激发了广大基层党员干部干事创业的主动性、积极性，让广大基层干部敢作敢为、善作善为，切实解决群众反映的突出问题，不断提升居民群众的获得感、幸福感！

网友 “ 明月松间照古今 ” 说，中央提出的《通知》，如一股及时雨沁入了广大基层干部的心田，减负减去了负能量，必将让基层干部有更多的精力和时间投身到基层建设的伟大事业中，在基层广阔的天地里做出一番新成就。

 

漫画：松绑减负（安徽省宿州市埇桥区纪委监委 谢正军 供图）

网友 “ 逆风的尘埃 ” 说，中央减负的《通知》下发得非常及时，只有减掉不必要的监督检查考核，将基层干部从无谓的事务中解放出来，才能真正有精力、有时间服务群众，将中央安排部署落到实处，让群众能有更多获得感、幸福感。

网友 “greenweek” 说，希望通过 “ 基层减负年 ” ，肃清形式主义、官僚主义的歪风邪气，还基层一个积极、健康、阳光的工作环境，切实将基层工作人员的心力聚焦到主业上，让基层工作人员回归到为百姓谋实事的初心上。

抓住破除形式主义的关键

作为 “ 关键少数 ” 的领导干部是作风建设的组织者、管理者和推动者，也是形成不良作风的责任者，需要勇于进行自我 “ 体检 ” ，向自己 “ 开刀 ” ，祛除形式主义 “ 病灶 ” ，带头转变作风，形成以上率下的 “ 头雁效应 ” 。

网友 “ 蓝水晶 ” 说，文山会海接连不断，督查检查考核过多过频，材料报表有增无减，压力甩锅屡见不鲜，责任甩锅十分普遍，让基层干部倍感无奈、声声抱怨。整治形式主义和官僚主义，尤其要抓好县这一级，唯有 “ 重心下移 ”“ 打通最后一公里 ” ，才能对地方上的官员起到更好的震慑作用，否则，他们就不知道痛！

网友 “ 西溪早晨 ” 提到，有媒体曾概括基层干部的 “ 七个怕 ” ，一怕不接地气的政策，二怕过多的 “ 工作留痕 ” ，三怕走马观花似的调研，四怕无穷无尽的材料，五怕不讲道理的问责，六怕不由分说的层层加码，七怕被过滥的微信群和客户端绑架。要让《通知》真正落地生效，还需要各层各级党组织响鼓重捶、久久为功，不能再用形式主义反对形式主义。

  

漫画：稿来稿去（山西省太原市纪委监委 董卓毅 供图）

网友 “ 清廉太原 raowenb0” 表示，有些干部，解决问题挑三拣四，容易解决的就解决，棘手的就 “ 打太极 ”“ 踢皮球 ” 。新形式主义，说到底，是干部的思想出了问题。 “ 为政贵在行，以实则治，以文则不治。 ” 反对形式主义重点在 “ 务实 ” ，关键在领导干部，各级领导干部要以上率下、层层带动，转作风改作风，多措并举，标本兼治，坚决防止不良风气反弹回潮。

网友 “ 墨墨 1536” 认为，为基层减负，还需要上级领导多到基层看看、走走，见一见具体的事，听一听基层干部的心声，更多地关注党中央的决策部署在基层的落实情况，更多地关注基层群众的所思所想所盼，这样才能制定出符合实际的工作措施，确保《通知》精神不走形、不变样，真正达到减负提质的效果。（中央纪委国家监委网站王廷志）