关于山西地勘单位人才建设的思考

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• 出版年：2010
• 作者：赵晓彦
• 单位1：山西省煤炭地质水文勘查研究院
• 出生年：1975
• 职称：经济师
• 语种：中文
• 作者关键词：地勘单位；人才引进；人才结构；可持续发展
• 起始页：69
• 总页数：4
• 刊名：中国煤炭地质
• 是否内版：否
• 刊频：月刊
• 创刊时间：1989
• 主管单位：国家煤矿安全监察局
• 主办单位：中国煤炭地质总局
• 主编：赵克荣
• 地址：河北省涿州市范阳西路50号
• 邮编：072750
• 电子信箱：zhgmtdzh@163.com
• 卷：22
• 期：3
• 期刊索取号：P441.06 141
• 数据库收录：中国核心期刊（遴选）数据库期刊；中国学术期刊综合评价数据库统计源期刊；《地质文摘》、《矿业文摘》核心检索期刊；万方数据-数字化期刊群收录期刊
• 核心期刊：中国核心期刊（遴选）数据库期刊；《地质文摘》、《矿业文摘》核心检索期刊

摘要

山西地勘单位人才存在着流失严重、引进不足、管理不善、分布失衡等问题，总体呈现青黄不接、知识断层、人才储备缺乏的不利状况。针对山西地勘单位的特点及发展要求，从人才引进、人才合理使用、人才支持体系建设三方面阐明了地勘单位应当采用积极的人才政策，丰富人才储备，最大限度发挥人才整体的主动性和创造性，确保地勘单位可持续发展。