领导艺术:激励的精度、灰度及融合

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	英文篇名：Leadership Art:Precision,Grayscale and Fusion of Motivation 作者：钱锡红 ; 叶广锋 关键词：领导者 ; 激励 ; 精度 ; 灰度 ; 任务清单 ; 战略愿景 中文刊名：LDKI 英文刊名：Leadership Science 机构：广州医科大学; 出版日期：2019-06-25 11:17 出版单位：领导科学 年：2019 期：No.751 语种：中文; 页：LDKI201914029 页数：4 CN：14 ISSN：41-1024/C 分类号：98-101

摘要

激励措施的精度包括物质激励、控制激励时机与频率、压力激励、目标设置。激励措施的灰度包括精神激励、激发内在动机、传递战略愿景。为了掌握激励的主动权,领导者要善于融合物质激励和精神激励、内部激励和外部激励、任务清单和战略愿景,从而在激励措施运用上实现精度和灰度的平衡。
        

引文

[1]殷明.非物质激励的内涵与范围探讨:兼论物质激励与非物质激励的融合[J].劳动保障世界,2016(20):57-59.