基于薪酬管制的企业员工股权激励探讨

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	作者：赵先祥 关键词：薪酬管制 ; 企业 ; 股权激励 中文刊名：法制博览 英文刊名：Legality Vision 机构：广东力创律师事务所; 出版日期：2019-04-05 出版单位：法制博览 年：2019 期：10 语种：中文; 页：186+188 页数：2 CN：14-1188/D ISSN：2095-4379 分类号：F272.92

摘要

当前,我国社会日益重视薪酬管制,颁布施行了诸多薪酬管制的相关政策和配套措施,在一定程度上实现了对薪酬的约束抑制。同时,也引发了诸多问题。以企业为例,受薪酬管制的影响,企业缺乏对员工的有效激励,企业员工在不同程度上降低了其工作积极性,对企业运营造成了不良影响。对此,企业有必要强化对员工的股权激励,与薪酬管制实现平衡。本文浅析了薪酬管制与股权激励的概念,探究了基于薪酬管制的企业员工股权激励完善措施。
        

引文

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