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耐克案与富士康案的比较与分析
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摘要
1998年,美国加利福尼亚州居民,劳工运动积极分子Marc Kasky一纸诉状将美国耐克公司(Nike)告到加州地方法院,诉称Nike在一系列社会公共关系活动中进行虚假和误导性宣传,旨在否认其东南亚和中国供应商的工厂中有侵害劳工权益的行为,而这些虚假陈述违反了加州商业和消费者保护法。针对Kasky的指控,Nike提出了抗辩,理由是该公司那些被指控的宣传言论受美国宪法《第一修正案》言论自由的保护。从此,这个官司历时5年,从初审法院、上诉法院、加州高等法院一直打到美国联邦最高法院。直到2003年,美国最高法院最终否定了Nike的抗辩理由,支持加州高等法院的判决,结论是那些被指控的陈述纯粹是商业言论不受宪法《第一修正案》的完全保护。联邦最高法院法官同时还认为,该案在加州高等法院还未审结,因为一些关键事实还有待查清,所以决定撤回诉讼文件送达令,并将该案退回加州高等法院重审。此案在随后的重新审理过程中,以原被告双方达成了和解而告终结。但令公众感觉遗憾的是,诉讼案对于所涉及侵害劳工权益的问题却始终没有定论。
     3年后,在中国也同样因根本问题涉及劳工权益保障的“血汗工厂”而引发了一起诉讼——“富士康诉讼案”。2006年7月,深圳富士康公司在深圳市中级人民法院,以“名誉侵权”为由,将《第一财经日报》的两名记者告上了法庭,控告他们在该报上发表有关富士康公司有侵害劳工权益行为的文章是对该公司名誉的诽谤,并要求损害赔偿3000万元人民币。深圳市中院受理了该案并立即采取了诉讼保全措施,查封和冻结了作为被告两名记者的个人资产:银行存款、股票和汽车。但有趣的是,该案在立案后一个多月时间里始终没有开庭!更富戏剧性的是,原告在8月底又将损害赔偿要求从最初的3000万元陡降到1元,并说只是为了讨个是非曲直。可到了9月初,该案就以原被告间达成和解而草草收场。此案从立案开始就引起舆论界和法学界的广泛关注,法院采取诉讼保全措施的必要性颇受质疑。而该诉讼案前后不过历经2个月的时间,最后“不了了之”的结果更是留下了一连串疑惑。
     本文试图通过上述两个诉讼案的比较,从案件核心问题到诉讼焦点,从诉讼各方在法律适用上的博弈到法官对相关法律的诠释和把握,甚至从这两个诉讼案悬而未决的问题以及案件本身对社会的影响方面找出它们的异同点,再从法律的视角分析两国法院在涉及企业社会责任和保障宪法权利的司法实践中存在的差距,并借鉴法制发达国家成熟经验,以期达到促进我国建设社会主义和谐社会的目的。
In 1998, American citizen and labor activist, Marc Kasky filed a suit against Nike Inc. in California State Court suing the company for unfair and deceptive practices under California's Unfair Competition Law and False Advertising Law. Kasky alleged that Nike's public statement regarding the working conditions in its overseas suppliers'factories contained false information and material omissions of fact. Yet, Nike claimed that the lawsuit was barred by the US Constitution's First Amendment guarantee of free speech. The trial court and then the court of appeals agreed with Nike but California Supreme Court reversed the lower courts'ruling and held that Nike's statements were commercial speech which is entitled to less constitutional protection than non-commercial speech. In 2003, the US Supreme Court issued a decision in this case stating that it had granted certiorari improvidently and dismissed the case, which effectively let stand the California Supreme Court's ruling. Several months later, Nike and Kasky agreed to settle the case for$1.5 million to strengthen workplace monitoring and factory worker programs. However it's still regretful to the public since the fact of the concerned issue of labor working condition was not yet concluded.
     3 years later, derived also from the argument of labor working condition, "Sweatshop" as well, a lawsuit took place in China-in 2006, Foxconn based in Shenzhen sued two journalists at the China Business News for 30 million yuan for allegedly "damaging its reputation by the stories on their workers'substandard working condition and low pay." Shenzhen Intermediate Court immediately took the suit and set ruling on two defendants, both journalists, and froze their personal assets-banking deposits, stocks, apartments and cars. Somehow, the case had never been reviewed by the court for 2 months until it was withdrawn by Foxconn who at last reached settlement with China Business News. The suit ended suddenly, as it started surprisingly to the public and caused lots of criticism by a number of Chinese law professors and experts, but still left tons of questions.
     The article, through comparing the two lawsuit cases extracted above, throughout the cases'original background and focus of suit, involved parties'arguments and the judges'steering and control methodology, and the factual social impacts caused by each of the cases, from the legal perspective, tried to find out the difference and likelihood, and analyze the gaps existing between both of the legal judgment systems in tackling with this sort of civil disputes associated with labor working condition issue as well as constitutional argument, in order to further absorb and adopt those mature and successful experience from the well developed judicial system, improve our democratic and legal systems for the sake of realizing the aim of building up our harmonious socialism society.
引文
1 Nike, Inc., v. Kasky, No.02-575, Supreme Court of the United States [June 26,2003].
    Vicki McIntyre, Note:Nike v. Kasky:Leaving Corporate America Speechless,30 Wm. Mitchell L. Rev.1531,1543-44(2004).
    BPC:www.leginfo.ca.gov/cgi-bin/calawquery?codesection=bpc&codebody=&hits=20 Kasky v. Nike, Inc.,27 Cal.4th 939,969 (Cal.2002).
    5 Nike, Inc., v Kasky, No.02-575, Supreme Court of the United States [June 26,2003].
    6 Adam Liptak, Nike Move Ends Case over Firms'Free Speech, NEW YORK TIMES, Sept.13,2003, at A8.
    7 《北京晨报》:www.china-cbn.com2006年08月29日07:10。
    8 A Chinese View of iPod City, EastSouthWestNorth, www.zonaeuropa.com/200060623_1.htm
    Foxconn violated code of conduct, Apple news/meda reports,08/17/2006,11:26pm, edt., www.macnn/articles/06/08/17/apple.finds.labor.abuses/
    www.media.corporate-ir.net/media_files/irol/10/107357/corpGov/Supplier_Code_of_Conduct_12282006
    11 Xinhua News Agency August 30,2006;新华通讯社8月30日电。
    12 同上。
    13 同上。
    14 南方都市报:《深圳中院称富士康诉讼案程序上无误》www.china-cbn.com 2006/08/30/12:38。
    15 国际在线:《鸿海曾被媒体曝光质量问题 非首次向记者索赔》www.crionline.cn 2006-08-29。
    16 《富士康天价诉讼案终成闹剧》,华夏经纬网www.huaxia.com2006年12月25/11:14。
    17 邓聿文:《外资缘何青睐“血汗工厂”》,载《新民晚报》2008年4月11日期第A4版。
    BPC:www.leginfo.ca.gov/cgi-bin/calawquery?codesection=bpc&codebody=&hits=20
    19 Kasky v. Nike, Inc.93 Cal.Rptr.2d 854,857 (Cal.App.1 Dist.,2000).
    20 [美]约翰D泽莱兹尼:《自由、限制与现代媒介》北京大学出版社2007年6月第1版P.1
    21 "Congress shall make no law... abridging the freedom of speech or of the press."
    Leonard Levy, Liberty and the First Amendment:1790-1800, in Kent Middleton& Roy Mersky (eds.), Freedom of Expression:A Collection of Best Writtings, William, Hein and Co., Buffalo,1981, p.11.
    Fourteenth Amendment (Amendment XIV) Section 1.
    24 Valentine v. Chrestensen,316 U.S.52 (1942)
    Virginia State Borad of Phamacy v. Virginia Citizens Consumer Council/U.S. Supreme Court, 1976425 U.S.748
    26 [美]唐R彭伯著:《大众传媒法》中国人民大学出版社2005年7月第1版第1页。
    27 林晓云编著:《美国劳动雇佣法》,法律出版社2007年8月第1版,192-193页。
    28 CSR—Corporate Social Responsibility or CSA-Corporate Social Accountability
    29 杜晓郁著:《全球化背景下的国际劳工标准》,中国社会科学出版社2007年5月第1版,第86页。
    30 [丹麦]保罗·尼诺普·拉斯姆森著:《欧洲与全球新秩序》当代世界出版社,2004年2月第1版,第13页。
    31 张峻峰/张锋: 《全面实施企业社会责任的原则与机制》,载《责任竞争力刊》2007年第1期。
    32 林晓云编著:《美国劳动雇佣法》,法律出版社2007年8月第1版,203-204页。
    33 李仕春:《民事保全程序研究》,中国法制出版社2005年7月第1版,第64页。
    34 张广良著:《知识产权侵权民事救济》,法律出版社2003年版,第52页。
    35 李仕春著:《民事保全程序研究》,中国法制出版社2005年7月第1版,第222页。
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    40 《马克思恩格斯全集》,人民出版社1995年第2版,第一卷,166/201页。
    41 《马克思恩格斯全集》,人民出版者1995年第2版,第十一卷,第573页。
    42 侯建著:《舆论监督与名誉权研究》,北京大学出版社2002年3月第1版,第13页。
    43 杜承铭吴家清等著:《社会转型与中国宪法自由制度的完善》,北京大学出版社2005年2月第1版,第167页。
    44 Chaplinsky v. New Hampshire,315 U.S.568 (1942); Beauharnais v. Illinois,343 U.S.250 (1952)。
    45 侯健著:《舆论监督与名誉权问题研究》,北京大学出版社2002年3月第1版,第24页。
    46 中新社北京2002年12月26日电,www.chinanews.com.cn/2002-12-26/26/25773.html。
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    1. Cite as:539 U.S._(2003), Per Curiam, NIKE, INC.et AL., PETITIONERS v. MARC KASKY on Writ of Certiorari to the Supreme Court of California, SUPREME COURT OF THE UNITED STATES, No.02-575, [June 26,2003]. www.supremecourtus.gov/opinions/02pdf/02-575.pdf
    2. California BPC (Business& Professions Code) www.leginfo.ca.gov/cgi-bin/calawquery?codesection=bpc&codebody=&hits=20
    3. A Chinese View of iPod City, EastSouthWestNorth, www.zonaeuropa.com/200060623_1.htm
    4. Foxconn violated code of conduct, Apple news/meda reports,08/17/2006, 11:26pm, edt., www.macnn/articles/06/08/17/apple.finds.labor.abuses/

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