任职教育培训与国防生第一任职能力提升之研究
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摘要
依托国民教育培养军队干部是解决我军干部队伍科学文化素质不高、能力素质与履行新世纪新阶段军队职能使命要求不相适应而采取的一项重大战略决策。国防生制度的建立是我军干部培训制度的重大改革,也是加强拓宽干部来源渠道、加强干部队伍建设的重要举措。
目前,军队的军地通用专业技术干部主要通过普通高等教育培养,部分优秀的普通高校毕业生补充部队基层指挥岗位,大批具有现代科学文化知识的高素质人才通过各种渠道源源不断地进入军队,使军队干部队伍的知识结构进一步优化,科学文化水平进一步提高,整体能力素质进一步增强,各级组织建设进一步坚强,履行使命职责意识进一步强化,这些都为军队实现现代化建设提供了坚强有力的组织保证和人才支撑。国防生作为部队的“后备军官”,是军队建设的未来和希望,将来要担当“带兵打仗”的重任,使命光荣,责任重大。如何实现国防生任职能力与部队需求的无缝衔接,确保他们尽快缩短磨合期,顺利度过适应期,平衡进入发展期,夯实任职基础,提升综合能力,是增强国防生第一任职能力首要解决的问题,也是任职教育面临的现实课题。本文从国防生产生的背景现状和当前相关理论研究等方面出发,通过基层调研、座谈了解、资料收集和查阅相当文献等方式,对当前国防生第一任职能力和军人素养、适应能力、现实情况等方面进行了系统的分析研究,在借鉴国外军队做法的基础上,结合我军实际,从建立健全政策制度、完善培养机制,抓好思想政治教育、坚定报国信念,抓好体能技能培训、增强军事素质,着眼岗位锻炼、掌握实际带兵能力,抓好文化知识学习、储备深厚发展潜力等方面阐述了提高任职能力可采取的措施。从作者所掌握的资料来看,本文的创新性和闪光点在于,文中的许多观点和建议对国防生任职培训具有一定的借鉴性,也可为我区武警部队的国防生任职教育提供一些操作性强的参考资料。同时,也希望本文会对国防生任职教育和相关研究提供一些有价值的资料。
Research Report on Preliminary Training for National Defense Students
Leaning on the national education to educate cadres in the army force is a grand strategic decision to deal with the issues, that cadres in the army have a poor command of scientific and social knowledge and are not able to fulfill their tasks successfully. The funding of National Defense Students System is an important reform for Chinese Army cadres training system. It even paths a way of enlisting cadres and construct a better ranks of cadres.
At present, technical personnel and cadres in the army mainly graduated from national average higher universities and colleges. In addition, a portion of distinguished graduates from average universities and colleges have taken the commending posts in military organizations on basical level. With talents from all walks of education establishments entering into the army, the modernization of the army force is enforced. National Defense Students, being the "cadres reserves", is promising for the army's ranking construction. They will command of an army and their duty of defending the nation is glorious. How to help those National Defense Students to be qualified for their duties from their starting point should be a realistic subject. This thesis based on the background information about National defense Students and theories related, makes a through investigation on National Defense Students' competence, their servicemen's qualities and adaptable abilities by research, interview, collecting references and bibliographical research. The author of the thesis also gives suggestions on how to improve from the respective of the policy system building, political education, loyalty to the nation, physical and technical skill's training, military qualities, postal practice, acquirement of scientific and technical knowledge. The originality of the thesis is its suggestions on National Defense Students' training are advisable, and providing a practical methods in education and research relating to National Defense Students'training.
目前,军队的军地通用专业技术干部主要通过普通高等教育培养,部分优秀的普通高校毕业生补充部队基层指挥岗位,大批具有现代科学文化知识的高素质人才通过各种渠道源源不断地进入军队,使军队干部队伍的知识结构进一步优化,科学文化水平进一步提高,整体能力素质进一步增强,各级组织建设进一步坚强,履行使命职责意识进一步强化,这些都为军队实现现代化建设提供了坚强有力的组织保证和人才支撑。国防生作为部队的“后备军官”,是军队建设的未来和希望,将来要担当“带兵打仗”的重任,使命光荣,责任重大。如何实现国防生任职能力与部队需求的无缝衔接,确保他们尽快缩短磨合期,顺利度过适应期,平衡进入发展期,夯实任职基础,提升综合能力,是增强国防生第一任职能力首要解决的问题,也是任职教育面临的现实课题。本文从国防生产生的背景现状和当前相关理论研究等方面出发,通过基层调研、座谈了解、资料收集和查阅相当文献等方式,对当前国防生第一任职能力和军人素养、适应能力、现实情况等方面进行了系统的分析研究,在借鉴国外军队做法的基础上,结合我军实际,从建立健全政策制度、完善培养机制,抓好思想政治教育、坚定报国信念,抓好体能技能培训、增强军事素质,着眼岗位锻炼、掌握实际带兵能力,抓好文化知识学习、储备深厚发展潜力等方面阐述了提高任职能力可采取的措施。从作者所掌握的资料来看,本文的创新性和闪光点在于,文中的许多观点和建议对国防生任职培训具有一定的借鉴性,也可为我区武警部队的国防生任职教育提供一些操作性强的参考资料。同时,也希望本文会对国防生任职教育和相关研究提供一些有价值的资料。
Research Report on Preliminary Training for National Defense Students
Leaning on the national education to educate cadres in the army force is a grand strategic decision to deal with the issues, that cadres in the army have a poor command of scientific and social knowledge and are not able to fulfill their tasks successfully. The funding of National Defense Students System is an important reform for Chinese Army cadres training system. It even paths a way of enlisting cadres and construct a better ranks of cadres.
At present, technical personnel and cadres in the army mainly graduated from national average higher universities and colleges. In addition, a portion of distinguished graduates from average universities and colleges have taken the commending posts in military organizations on basical level. With talents from all walks of education establishments entering into the army, the modernization of the army force is enforced. National Defense Students, being the "cadres reserves", is promising for the army's ranking construction. They will command of an army and their duty of defending the nation is glorious. How to help those National Defense Students to be qualified for their duties from their starting point should be a realistic subject. This thesis based on the background information about National defense Students and theories related, makes a through investigation on National Defense Students' competence, their servicemen's qualities and adaptable abilities by research, interview, collecting references and bibliographical research. The author of the thesis also gives suggestions on how to improve from the respective of the policy system building, political education, loyalty to the nation, physical and technical skill's training, military qualities, postal practice, acquirement of scientific and technical knowledge. The originality of the thesis is its suggestions on National Defense Students' training are advisable, and providing a practical methods in education and research relating to National Defense Students'training.
引文
[1]生东宁,对“4+1”国防生学员思想政治教育工作的几点思考,科教文汇[J],2007.11(下旬刊)
[2]魏潾,高校国防生的培养模式研究,黑龙江高教研究[J],2007年第7期
[3]罗珉,《管理学》机械工业出版社
[4]《武警基层政治工作》中国人民武装警察部队政治部2005年3月
[5]周道雷,《任职教育理论与实践研究》ISBN978-7-80237-229-0 北京 军事科学出版社2009年3月
[6]《中国国防生》解放军出版社
[7]张学林,《国防生培养问题研究》军事谊文出版社
[8]《关于建立依托普通高等教育培养军队干部制度的决定》,国务院、中央军委2000年5月30日颁布。
[9]《关于进一步做好接收和培养地方大学生干部工作的意见》,解放军总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部2006年初联合下发。
[10]刘志生,《外国官官能力建设概况》,解放军出版,2005年版。
[11]张付、杜峰,《21世纪西方军事院校教育透视》,国防大学出版社,2004年版。
[12]陆春炎、张煜,《军事人才思想通论》,蓝天出版社,2004年版。
[13]张超英、李晓凤,《走好军官任职第一步》,军事科学出版社,2005年版。
[14]朱松山,《依托国民教育培养的军队生长干部能力建设》,国防大学出版社,2004年版。
[15]孙秉和,《军事人才素质的生成与发展》,国防大学出版社,2000年版。
[16]崔春来,《锻造高素质复合型军事指挥人才》,国防大学出版社,2002年版。
[17]刘岩,《中国人民解放军干部从事管理学》,军事科学出版社,1993年版。
[18]程达刚,《军事干部管理现代化若干问题研究》,军事科学出版社,2002年版。
[19]《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》,2003年12月。
[20]中国军网http://www.chinamil.com.cn
[21]迷彩军事论坛国防生区,http://www.chinail.com.cn
[2]魏潾,高校国防生的培养模式研究,黑龙江高教研究[J],2007年第7期
[3]罗珉,《管理学》机械工业出版社
[4]《武警基层政治工作》中国人民武装警察部队政治部2005年3月
[5]周道雷,《任职教育理论与实践研究》ISBN978-7-80237-229-0 北京 军事科学出版社2009年3月
[6]《中国国防生》解放军出版社
[7]张学林,《国防生培养问题研究》军事谊文出版社
[8]《关于建立依托普通高等教育培养军队干部制度的决定》,国务院、中央军委2000年5月30日颁布。
[9]《关于进一步做好接收和培养地方大学生干部工作的意见》,解放军总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部2006年初联合下发。
[10]刘志生,《外国官官能力建设概况》,解放军出版,2005年版。
[11]张付、杜峰,《21世纪西方军事院校教育透视》,国防大学出版社,2004年版。
[12]陆春炎、张煜,《军事人才思想通论》,蓝天出版社,2004年版。
[13]张超英、李晓凤,《走好军官任职第一步》,军事科学出版社,2005年版。
[14]朱松山,《依托国民教育培养的军队生长干部能力建设》,国防大学出版社,2004年版。
[15]孙秉和,《军事人才素质的生成与发展》,国防大学出版社,2000年版。
[16]崔春来,《锻造高素质复合型军事指挥人才》,国防大学出版社,2002年版。
[17]刘岩,《中国人民解放军干部从事管理学》,军事科学出版社,1993年版。
[18]程达刚,《军事干部管理现代化若干问题研究》,军事科学出版社,2002年版。
[19]《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》,2003年12月。
[20]中国军网http://www.chinamil.com.cn
[21]迷彩军事论坛国防生区,http://www.chinail.com.cn