我国高职院校兼职教师队伍建设研究
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摘要
高职教育是我国高等教育的重要组成部分,其主要功能是培养高技能专门人才。随着高职教育的逐年扩招,各高职院校对师资的需求量也大幅度增加。从企业及社会聘请专家和高级技术人员到高职院校担任兼职教师,不仅可以缓解高职院校师资队伍数量的不足,而且可以改善学校师资队伍结构,促进学生掌握先进的实际技能,促进“双师型”师资队伍的建设。
目前,国家对高职院校兼职教师队伍建设的政策支持力度不够,企业缺乏参与兼职教师队伍建设的积极性,高职院校兼职教师的管理制度不完善,兼职教师的知识、年龄、学历以及职称结构不合理。因此,本文针对目前我国高职院校兼职教师队伍建设存在的问题,借鉴美国社区学院及本国兼职教师队伍建设的经验,提出了高职院校兼职教师队伍建设的具体对策,包括国家要完善关于兼职教师的法规政策,提供专项的资金资助,鼓励和引导企业选派兼职教师;企业要积极鼓励和支持员工到高职院校担任兼职教师,保障高职院校兼职教师的来源;高职院校要完善管理制度,提高兼职教师管理效率;兼职教师要提高对高职教育的认识,学习教育理论知识和职业教育的教学方法,提高自身的职业道德素养。
兼职教师队伍建设是我国高职院校师资建设的重要组成部分,加强高职院校兼职教师队伍建设是高职教育的现实需要,有利于实现高职教育的培养目标。
Higher Vocational education mainly cultivating high-skilled talent is the important part of higher education of China. On the other hand, after enrollment expansion of higher vocational education, the demand quantity of teaching staff greatly increased. The higher vocational college should retain experts and high-level technical talents from enterprise and society. So that it can relieve the quantitative insufficiency of teaching staff, improve structure of teaching staff, strengthen the practice working of students and promote the construction of double-quality teacher's group.
At present,the construction of part-time faculty staff in higher vocational colleges of China has many problems. For example, Inadequate support from government, deficiency initiative from enterprise, the imperfect management system of part-time faculty staff and the illogicality in structure of knowledge, educational background, professional title and age of part-time faculty staff. So, through the review experiences about part-time faculty staff of community of college and according to the current situation and problems about part-time faculty staff in higher vocational colleges of China, the paper puts forward some specific countermeasures. The government can perfect laws and regulations, supply the effective capital support and leads enterprises to participate really in construction of part-time faculty staff. Experiences can encourage and guide staff. The higher vocational college can continuously perfect the construction and improve managerial efficiency about part-time faculty staff. The part-time faculty can study knowledge about education and teaching and improve the quality of professional ethics.
The construction of part-time faculty staff is the important part of teaching staff of higher vocational education. It is helpful for reaching the training target in higher vocational education.
目前,国家对高职院校兼职教师队伍建设的政策支持力度不够,企业缺乏参与兼职教师队伍建设的积极性,高职院校兼职教师的管理制度不完善,兼职教师的知识、年龄、学历以及职称结构不合理。因此,本文针对目前我国高职院校兼职教师队伍建设存在的问题,借鉴美国社区学院及本国兼职教师队伍建设的经验,提出了高职院校兼职教师队伍建设的具体对策,包括国家要完善关于兼职教师的法规政策,提供专项的资金资助,鼓励和引导企业选派兼职教师;企业要积极鼓励和支持员工到高职院校担任兼职教师,保障高职院校兼职教师的来源;高职院校要完善管理制度,提高兼职教师管理效率;兼职教师要提高对高职教育的认识,学习教育理论知识和职业教育的教学方法,提高自身的职业道德素养。
兼职教师队伍建设是我国高职院校师资建设的重要组成部分,加强高职院校兼职教师队伍建设是高职教育的现实需要,有利于实现高职教育的培养目标。
Higher Vocational education mainly cultivating high-skilled talent is the important part of higher education of China. On the other hand, after enrollment expansion of higher vocational education, the demand quantity of teaching staff greatly increased. The higher vocational college should retain experts and high-level technical talents from enterprise and society. So that it can relieve the quantitative insufficiency of teaching staff, improve structure of teaching staff, strengthen the practice working of students and promote the construction of double-quality teacher's group.
At present,the construction of part-time faculty staff in higher vocational colleges of China has many problems. For example, Inadequate support from government, deficiency initiative from enterprise, the imperfect management system of part-time faculty staff and the illogicality in structure of knowledge, educational background, professional title and age of part-time faculty staff. So, through the review experiences about part-time faculty staff of community of college and according to the current situation and problems about part-time faculty staff in higher vocational colleges of China, the paper puts forward some specific countermeasures. The government can perfect laws and regulations, supply the effective capital support and leads enterprises to participate really in construction of part-time faculty staff. Experiences can encourage and guide staff. The higher vocational college can continuously perfect the construction and improve managerial efficiency about part-time faculty staff. The part-time faculty can study knowledge about education and teaching and improve the quality of professional ethics.
The construction of part-time faculty staff is the important part of teaching staff of higher vocational education. It is helpful for reaching the training target in higher vocational education.
引文
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