新疆公务员团队精神的塑造
摘要
自二十世纪七十年代到今天,短短几十年间,团队精神由被人们初步认识到重视到推广,其重要性与对人们的工作与生活所起的巨大作用已是众所周知。然而在我国的公务员管理领域,公务员队伍对它的表面强调并不能掩盖实质上的漠视,塑造公务员正确的团队精神迫在眉睫。
本文主要采用文献法、历史法及比较研究法,按照“什么是团队精神”、“为什么要培育新疆公务员的团队精神”、“培育新疆公务员什么样的团队精神”“如何培育新疆公务员的团队精神”的逻辑顺序,首先界定了“团队精神”、“公务员团队精神”的概念,解释“什么是公务员的团队精神”；接着论述了塑造新疆公务员团队精神的理论基础与现实依据,其中理论基础包括“经济人”假设、“社会人”假设、“自动人”假设和“复杂人”假设,现实依据则主要从民族团结、维护稳定和公务员管理三个角度来论述,解决“为什么要塑造新疆公务员团队精神”的问题；然后从六个方面探究了塑造新疆公务员团队精神的应该遵循的原则,即回答了“塑造什么样的新疆公务员团队精神”这个问题；最后提出了塑造新疆公务员团队精神的具体措施,并从认知、环境、制度和行为四个层面上尝试构建一个较为完整的新疆公务员团队精神塑造途径体系,对当前如何塑造新疆公务员的团队精神提出建议。
笔者试图通过较为系统、深入地对塑造新疆公务员团队精神作出阐述,引起更多人来关注、重视与改进这一问题,相信对促进新疆公务员管理的良性发展会有所裨益。
From 1970s till now, in such a short time, team spirit has gone through a process where it is firstly recognized, then emphasized, and popularized, its great significance and effect to people's work and life is becoming clear. However, in the area of civil servant management in our country, the superficial emphasis on the team spirit can't conceal the virtual disregard. Thus, molding the correct team spirit of civil servant is extremely urgent.
This paper mainly adopts the methods of document, history and comparative study, in accordance with the logic of "what is team spirit", "why should the team spirit of civil servant in Xinjiang be molded", "what team spirit of civil servant in Xinjiang should be molded", and "how to mold the team spirit of civil servant in Xinjiang", firstly, it defines the concept of "team spirit" and "team spirit of civil servant", explaining "what is the team spirit of civil servant"; Secondly, it elaborates the theoretical basis and practical foundation of molding the team spirit of civil servant in Xinjiang, where theoretical basis includes the conjecture of economic person, social person, self-driven person and sophisticated person, while practical foundation principally discourses from the aspect of minority unity, stability maintaining and civil servant management, to solve the problem of why should the team spirit of civil servant in Xinjiang be molded. Then, from six respects explores the principles by which molding the team spirit of civil servant in Xinjiang should abide, in other words, it answers the question "what team spirit of civil servant in Xinjiang should be molded". lastly, it proposes the specific measures of molding the team spirit of civil servant in Xinjiang, meantime, trying to construct a comparatively complete channel system of molding the team spirit of civil servant in Xinjiang from the layers of acknowledgement, environment, system, and behavior, and puts forward suggestions on how to mold the team spirit of civil servant in Xinjiang.
This article tries to arouse the attention, emphasis and improvement of more people on this issue by way of systematic and deep elaboration on molding the team spirit of civil servant in Xinjiang, believing that it will benefit the positive development of civil servant management in Xinjiang.
本文主要采用文献法、历史法及比较研究法,按照“什么是团队精神”、“为什么要培育新疆公务员的团队精神”、“培育新疆公务员什么样的团队精神”“如何培育新疆公务员的团队精神”的逻辑顺序,首先界定了“团队精神”、“公务员团队精神”的概念,解释“什么是公务员的团队精神”；接着论述了塑造新疆公务员团队精神的理论基础与现实依据,其中理论基础包括“经济人”假设、“社会人”假设、“自动人”假设和“复杂人”假设,现实依据则主要从民族团结、维护稳定和公务员管理三个角度来论述,解决“为什么要塑造新疆公务员团队精神”的问题；然后从六个方面探究了塑造新疆公务员团队精神的应该遵循的原则,即回答了“塑造什么样的新疆公务员团队精神”这个问题；最后提出了塑造新疆公务员团队精神的具体措施,并从认知、环境、制度和行为四个层面上尝试构建一个较为完整的新疆公务员团队精神塑造途径体系,对当前如何塑造新疆公务员的团队精神提出建议。
笔者试图通过较为系统、深入地对塑造新疆公务员团队精神作出阐述,引起更多人来关注、重视与改进这一问题,相信对促进新疆公务员管理的良性发展会有所裨益。
From 1970s till now, in such a short time, team spirit has gone through a process where it is firstly recognized, then emphasized, and popularized, its great significance and effect to people's work and life is becoming clear. However, in the area of civil servant management in our country, the superficial emphasis on the team spirit can't conceal the virtual disregard. Thus, molding the correct team spirit of civil servant is extremely urgent.
This paper mainly adopts the methods of document, history and comparative study, in accordance with the logic of "what is team spirit", "why should the team spirit of civil servant in Xinjiang be molded", "what team spirit of civil servant in Xinjiang should be molded", and "how to mold the team spirit of civil servant in Xinjiang", firstly, it defines the concept of "team spirit" and "team spirit of civil servant", explaining "what is the team spirit of civil servant"; Secondly, it elaborates the theoretical basis and practical foundation of molding the team spirit of civil servant in Xinjiang, where theoretical basis includes the conjecture of economic person, social person, self-driven person and sophisticated person, while practical foundation principally discourses from the aspect of minority unity, stability maintaining and civil servant management, to solve the problem of why should the team spirit of civil servant in Xinjiang be molded. Then, from six respects explores the principles by which molding the team spirit of civil servant in Xinjiang should abide, in other words, it answers the question "what team spirit of civil servant in Xinjiang should be molded". lastly, it proposes the specific measures of molding the team spirit of civil servant in Xinjiang, meantime, trying to construct a comparatively complete channel system of molding the team spirit of civil servant in Xinjiang from the layers of acknowledgement, environment, system, and behavior, and puts forward suggestions on how to mold the team spirit of civil servant in Xinjiang.
This article tries to arouse the attention, emphasis and improvement of more people on this issue by way of systematic and deep elaboration on molding the team spirit of civil servant in Xinjiang, believing that it will benefit the positive development of civil servant management in Xinjiang.
引文
1 刘铁牛.培育公务员精神与提高政府服务水平[J].重庆行政.2006(3)
2 刘铁牛.培育公务员精神与提高政府服务水平[J].重庆行政.2006(3)
3 尚水利.团队精神[M].北京,时事出版社.2005,p6
4 斯蒂芬·罗宾斯.管理学[M].北京,中国人民大学出版社.1997,p367-381.
5 乔恩·R·卡曾巴赫,道格拉斯·K·史密斯.团队的智慧[M].经济科学出版社.1999,p55.
6 陈一星.团队建设研究[M].北京：中央编译出版社,2007(4),p139-140
7 张国庆.行政管理学概论[M].北京：北京大学出版社,2000(8),p180
8 张国庆.行政管理学概论[M].北京：北京大学出版社,2000(8),p351
9 王珩.浅议企业团队建设[J].山东行政学院山东省经济管理干部学院学报2008(6)
10 耿丽.和谐社会视角下新疆公务员素质研究[D].新疆大学.2007年.新疆维吾尔自治区人事厅政策法规室提供
11 2009年新疆年鉴
12 郑卫国.浅论培育公务员精神的原则[J].公共行政,2007(1)
13 张国庆.行政管理学概论[M].北京：北京大学出版社,2000(8),p164
14 郭清海.新形势下如何培养和发挥职工的主人翁意识[J].胜利油田职工大学学报,2007(1)
15 郭清海.新形势下如何培养和发挥职工的主人翁意识[J].胜利油田职工大学学报,2007(1)
16 在李春甫.团队精神在企业发展中的重要性[J].丝网印刷,2009(7)文中对公务员精神的阐述基础上,做了适当的修改。
17 参考权丽华.家族企业塑造团队精神的动因、障碍及途经分析[J].商场现代化,2008(9)
18 参考马芊芊,赵妹.现代企业团队精神的培养[J].现代企业,2009(7)
[1]马克思恩格斯选集(1-4卷).北京：人民出版社1995年版.
[2]毛泽东选集.北京：人民出版社1991年版.
[3]邓小平文选(1-3卷).北京：人民出版社1993,1994,1995年版.
[1][美]马蒂·布龙斯坦.团队管理[M].北京：机械工业出版社,2007(1)
[2][美]戴维·奥斯本,特德·盖布斯.改革政府：企业家精神如何改革着公共部门[M].周敦仁等译.上海：上海译文出版社,1996(6)
[3][美]J.理查德·哈克曼.高效团队：领导团队走向成功的5大黄金法则[M].柯祥河译.海口：海南出版社,三环出版社,2006(5)
[4][美]H·詹姆士·哈林顿,米奇·曼宁,戴维·安吉尔.缔造团队活力[M].北京：中国标准出版社,2007(4)
[5][美]利·汤普森.创建团队[M].北京：人民大学出版社,2007(6)
[6][美]苏姗·A·维兰.创建有效团队[M].北京：中国轻工业出版社,2008(1)
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[8][英]安迪·博因顿,比尔·费希尔.精英团队[M].北京：中国市场出版社,2008(9)
[9]贾砚林.颜寒松.团队精神[M].上海：上海财经大学出版社,1999(2)
[10]尚水利.团队精神[M].北京：时事出版社,2005(3)
[11]李慧波.团队精神[M].北京：中国城市出版社,2007(8)
[12]丁煌.西方行政学说史[M].武汉：武汉大学出版社,2004(12)
[13]黄健荣.公共管理新论[M].北京：社会科学文献出版社,2005(5)
[14]张保文.赢在纪律[M].北京：华夏出版社,2008(1)
[15]赵菊春.曾国藩带兵与高效团队建设[M].北京：中国华侨出版社,2005(1)
[16]陈怡.图解高效团队[M].四川：四川人民出版社,2003(5)
[17]翁国旗.星团管理：多层团队协同管理应用理念与方法[M].北京：清华大学出版社,2003(10)
[18]陈一星.团队建设研究[M].北京：中央编译出版社,2007(4)
[19]张国庆,行政管理学概论[M].北京：北京大学出版社,2000(8)
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[27]曹後晖.树立四种意识——铸造团队管理能力[J].人才资源开发,2008(8)
[28]贺杰.浅论团队沟通[J].工会论坛(山东省工会管理干部学院学报),2008(4)
[29]刘铁牛.培育公务员精神与提高政府服务水平[J].重庆行政,2006(3)
[30]彭锻华.激发成就动机,打造团队精神[J].人民教育,2008(5)
[31]顾鸿翔.最可宝贵的团队精神[J].教育艺术,2004(12)
[32]魏开荣.着力铸造团队精神[J].中国电力企业管理,2005(4)
[33]吕永荣.浅谈企业团队精神的培育[J].兵团工运,2009(6)
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[35]刘亚武,蒋树安,贺冰.谈谈如何进一步深化部队团队精神[J].科技信息,2009(16)
[36]刘闽,高永辉.塑造新疆地区公务员精神探析[J].新疆社科论坛,2008(5)
[37]赵静怡.试论团队建设的困境与出路[J].山东经济,2006(6)
[38]郭清海.新形势下如何培养和发挥职工的主人翁意识[J].胜利油田职工大学学报,2007(1)
[39]郑卫国.浅论培育公务员精神的原则[J].公共行政,2007(1)
[1]中国行政管理研究
[2]中国学术期刊网
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[1]《中国行政管理》
2 刘铁牛.培育公务员精神与提高政府服务水平[J].重庆行政.2006(3)
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9 王珩.浅议企业团队建设[J].山东行政学院山东省经济管理干部学院学报2008(6)
10 耿丽.和谐社会视角下新疆公务员素质研究[D].新疆大学.2007年.新疆维吾尔自治区人事厅政策法规室提供
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17 参考权丽华.家族企业塑造团队精神的动因、障碍及途经分析[J].商场现代化,2008(9)
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[16]陈怡.图解高效团队[M].四川：四川人民出版社,2003(5)
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[18]陈一星.团队建设研究[M].北京：中央编译出版社,2007(4)
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[28]贺杰.浅论团队沟通[J].工会论坛(山东省工会管理干部学院学报),2008(4)
[29]刘铁牛.培育公务员精神与提高政府服务水平[J].重庆行政,2006(3)
[30]彭锻华.激发成就动机,打造团队精神[J].人民教育,2008(5)
[31]顾鸿翔.最可宝贵的团队精神[J].教育艺术,2004(12)
[32]魏开荣.着力铸造团队精神[J].中国电力企业管理,2005(4)
[33]吕永荣.浅谈企业团队精神的培育[J].兵团工运,2009(6)
[34]姚岳良.浅谈企业团队精神的培养[J].经济师,2009(7)
[35]刘亚武,蒋树安,贺冰.谈谈如何进一步深化部队团队精神[J].科技信息,2009(16)
[36]刘闽,高永辉.塑造新疆地区公务员精神探析[J].新疆社科论坛,2008(5)
[37]赵静怡.试论团队建设的困境与出路[J].山东经济,2006(6)
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[1]中国行政管理研究
[2]中国学术期刊网
[3]维普资讯
[1]《中国行政管理》