增强工程勘察设计单位核心竞争力的研究
摘要
本文以我国改制中的工程勘察设计单位为研究对象，探讨关于增强工程勘察设计单位的核心竞争能力的有关分析方法及实施措施的问题，以使我国的工程勘察设计单位在国内外环境的变化中能够持续发展。本文是采用经验学派代表人物彼得·德鲁克的个案分析的研究方法，以个案为背景，提出针对工程勘察设计单位如何增强核心竞争力的一些可行措施。
本文的主要内容和逻辑结构是：第一章提出本文研究论题的理论实践意义；第二章简要介绍了核心竞争力的概念，同时提出贯穿本文后几章节的引线，即增强工程勘察设计单位核心竞争力的研究方法与步骤；随后本文根据第二章提出的核心竞争力的研究方法与步骤，分别在后几个章节中加以分析，即在第三章分析了工程勘察设计行业的现状及发展趋势；第四章进行工程勘察设计单位的宏观环境分析；第五章例举了两个案例，一个是以进入世界最大200家国际工程设计公司的中国石化工程建设公司为例，介绍其增强核心竞争力采取的措施；另一个是以广东省珠三角地区改制较为成功的一家中小型设计院为原型，介绍其如何研究本企业的核心竞争力；第六章在个案分析的背景下，提出本文论题的研究成果，即增强工程勘察设计单位核心竞争力可采取的一些具体可行的措施；第七章为结论部份，进行全文概括总结。
当前，关于工程勘察设计单位改制的问题讨论的较多，但对于工程勘察设计单位改制后如何持续发展的研究尚少见。本文借助改制成功的企业为案例，结合核心竞争力理论，提出改制中的工程勘察设计单位必须将增强核心竞争力的研究纳入企业战略中这一论题，并作了初步的探讨研究。在初探过程中，发现尚有一些问题是工程勘察设计单位自身无法解决的，如行业资质认证制的不足、行业协会机制的不完善等问题(见结论部分)，对工程勘察设计单位的发展造成影响，亟待政府部门加快改革步伐，以保证工程勘察设计单位的持续发展。
This thesis studied to how to raise the core competence of the Engineering Survey &Design department in the reform. In order to make the Engineering Survey & Design department in our country developing between environment of domestic and international. This thesis adoption the study method of Peter F.Drucker stand for experience, and summation rudimental theory and measures about how to raise the core competitive capacity of the Engineering Survey &Design department.
The main content and logic structure in the thesis are divided in seven chapters. The first chapter put forward the meaning of the theoretic and practice. The second chapter introduce conception about the core competence, and bring forward leading wire of the thesis. That is method & step of research about how to raise the core competence. The third chapter introduced a status and trend on the Survey & Design vocation. The forth chapter take factor influence of environment on this thesis study object. The fifth chapter is two cases, one of instance is SEI and another is A.C. firm, and taking measures that are two companies about the core competence. The sixth chapter put forward some proposals on the raise the core competence of the Engineering Survey & Design department. The seventh is the summary.
By this time, there is oriented problem by discussion that is the Engineering Survey &Design department in the reform. But, on the other
hand, little study how last development/The thesis refer successful firm as case, and in connection with theory of the core competence, and bring forword the Engineering Survey &Design department in the reform must reinforce the research of the core competence. The topic have work out preliminary approach research in this text. In process, I find out some problems is unsolvable, as lack the Class A qualification proof for vocation of Survey & Design and faulty mechanism association of the vocation etc. These problems have an effect on develop of the Engineering Survey & Design department. In order to ensure last develop of the Engineering Survey & Design department, government must keep pace with the reform.
本文的主要内容和逻辑结构是：第一章提出本文研究论题的理论实践意义；第二章简要介绍了核心竞争力的概念，同时提出贯穿本文后几章节的引线，即增强工程勘察设计单位核心竞争力的研究方法与步骤；随后本文根据第二章提出的核心竞争力的研究方法与步骤，分别在后几个章节中加以分析，即在第三章分析了工程勘察设计行业的现状及发展趋势；第四章进行工程勘察设计单位的宏观环境分析；第五章例举了两个案例，一个是以进入世界最大200家国际工程设计公司的中国石化工程建设公司为例，介绍其增强核心竞争力采取的措施；另一个是以广东省珠三角地区改制较为成功的一家中小型设计院为原型，介绍其如何研究本企业的核心竞争力；第六章在个案分析的背景下，提出本文论题的研究成果，即增强工程勘察设计单位核心竞争力可采取的一些具体可行的措施；第七章为结论部份，进行全文概括总结。
当前，关于工程勘察设计单位改制的问题讨论的较多，但对于工程勘察设计单位改制后如何持续发展的研究尚少见。本文借助改制成功的企业为案例，结合核心竞争力理论，提出改制中的工程勘察设计单位必须将增强核心竞争力的研究纳入企业战略中这一论题，并作了初步的探讨研究。在初探过程中，发现尚有一些问题是工程勘察设计单位自身无法解决的，如行业资质认证制的不足、行业协会机制的不完善等问题(见结论部分)，对工程勘察设计单位的发展造成影响，亟待政府部门加快改革步伐，以保证工程勘察设计单位的持续发展。
This thesis studied to how to raise the core competence of the Engineering Survey &Design department in the reform. In order to make the Engineering Survey & Design department in our country developing between environment of domestic and international. This thesis adoption the study method of Peter F.Drucker stand for experience, and summation rudimental theory and measures about how to raise the core competitive capacity of the Engineering Survey &Design department.
The main content and logic structure in the thesis are divided in seven chapters. The first chapter put forward the meaning of the theoretic and practice. The second chapter introduce conception about the core competence, and bring forward leading wire of the thesis. That is method & step of research about how to raise the core competence. The third chapter introduced a status and trend on the Survey & Design vocation. The forth chapter take factor influence of environment on this thesis study object. The fifth chapter is two cases, one of instance is SEI and another is A.C. firm, and taking measures that are two companies about the core competence. The sixth chapter put forward some proposals on the raise the core competence of the Engineering Survey & Design department. The seventh is the summary.
By this time, there is oriented problem by discussion that is the Engineering Survey &Design department in the reform. But, on the other
hand, little study how last development/The thesis refer successful firm as case, and in connection with theory of the core competence, and bring forword the Engineering Survey &Design department in the reform must reinforce the research of the core competence. The topic have work out preliminary approach research in this text. In process, I find out some problems is unsolvable, as lack the Class A qualification proof for vocation of Survey & Design and faulty mechanism association of the vocation etc. These problems have an effect on develop of the Engineering Survey & Design department. In order to ensure last develop of the Engineering Survey & Design department, government must keep pace with the reform.
引文
[1] 王忠明，白津夫，等，《大企业定位国际竞争力》，中国财政经济出版社 2002年7月出版。
[2] 席酉民，樊耘，等，《战略管理教程及学习指导》，高等教育出版社1999年12月出版。
[3] 《建筑大辞典》，地震出版社1992年5月出版。
[4] 《中华人民共和国建筑法实务全书》(上卷)，中国法制出版社1997年11月出版。
[5] 《加入WTO对我国建设事业的影响及相关对策研究报告》，课题组科研成果，2002年9月内部出版。
[6] 陈玉恒，《中外工程勘察设计咨询业比较》，《广东建设信息》2002年第8期。
[7] 姜乃锋，《勘察设计单位如何向工程公司转轨》，《工程建设项目管理与总承包》2002年第2期。
[8] 金锐，《2000 年世界最大 200家国际工程设计公司概览》，《国际经济合作》2001年第8期。
[9] 侯季光，付颖，宋井冈，《改革决策机制、运行机制、人事机制》，《广东建设信息》2002年第9期。
[10] 梅雨，《中国，CI再出发》，广东经济出版社2002年6月出版。
[11] 陈仁俊，苗国航，《WTO与工程勘察设计市场准入制度》，《中国工程咨询》2002年第3期。
[12] [美]彼得·德鲁克，《管理实践》，上海译文出版社1999年4月出版。
[13] 东华工程科技股份有限公司，《深化改革，创建综合性国际型工程公司》，《工程建设项目管理与总承包》2002年第2期。
[14] 王綦正，《咨询工程师如何面对全球市场竞争》，《中国工程咨询》2002年第3期。
[15] 贺笙，《在勘察设计单位向工程公司转化中加强财务管理工作的探讨》，《工程建设项目管理与总承包》2002年第3期。
[16] 胡德银，《重视项目管理》，《工程建设项目管理与总承包》2002年第2期。
[17] 张桦，《在设计咨询的广阔天地中大展宏图》，《国际经济合作》2001年第8期。
[18] 宋智萍，《2000年美国最大500家设计公司简述》，《国际经济合作》2001年第8期。
[19] 黄雅清，《跨国经营企业中的人力资源管理问题》，《国际经济合作》2001年第8期。
[20] 黄为，《知识经济时代的人力资源管理》，《国际经济合作》2001年第5期。
[21] 段江，《加入WTO对市政建筑业的影响和对策》，《国际经济合作》2001年第1期。
[22] 陈涛涛，《我国企业究竟面临怎样的国际化压力》，《国际经济合作》2001年第3期。
[23] 杨光，《建设全功能、实体性、国际型工程公司》，《国际经济合作》2001年第7期。
[24] 钱志清，《突破旧有模式：设计公司全面出击》，《国际经济合作》2001年第7期。
[25] 周晓临，《依托地区优势，再塑企业辉煌》，《国际经济合作》2001年第8期。
[26] 张钟，《入世后中国建筑设计行业亟需“强身健体” 》，《广东建设信息》2002年第6期。
[27] 张鑫，《面对加入WTO中国的建筑师在想什么》，《建筑学报》2002年5期。
[28] 王凯，《浅析设计单位对工程项目的两种承包形式》，《工程建设项目管理与总承包》2002年第2期。
[2] 席酉民，樊耘，等，《战略管理教程及学习指导》，高等教育出版社1999年12月出版。
[3] 《建筑大辞典》，地震出版社1992年5月出版。
[4] 《中华人民共和国建筑法实务全书》(上卷)，中国法制出版社1997年11月出版。
[5] 《加入WTO对我国建设事业的影响及相关对策研究报告》，课题组科研成果，2002年9月内部出版。
[6] 陈玉恒，《中外工程勘察设计咨询业比较》，《广东建设信息》2002年第8期。
[7] 姜乃锋，《勘察设计单位如何向工程公司转轨》，《工程建设项目管理与总承包》2002年第2期。
[8] 金锐，《2000 年世界最大 200家国际工程设计公司概览》，《国际经济合作》2001年第8期。
[9] 侯季光，付颖，宋井冈，《改革决策机制、运行机制、人事机制》，《广东建设信息》2002年第9期。
[10] 梅雨，《中国，CI再出发》，广东经济出版社2002年6月出版。
[11] 陈仁俊，苗国航，《WTO与工程勘察设计市场准入制度》，《中国工程咨询》2002年第3期。
[12] [美]彼得·德鲁克，《管理实践》，上海译文出版社1999年4月出版。
[13] 东华工程科技股份有限公司，《深化改革，创建综合性国际型工程公司》，《工程建设项目管理与总承包》2002年第2期。
[14] 王綦正，《咨询工程师如何面对全球市场竞争》，《中国工程咨询》2002年第3期。
[15] 贺笙，《在勘察设计单位向工程公司转化中加强财务管理工作的探讨》，《工程建设项目管理与总承包》2002年第3期。
[16] 胡德银，《重视项目管理》，《工程建设项目管理与总承包》2002年第2期。
[17] 张桦，《在设计咨询的广阔天地中大展宏图》，《国际经济合作》2001年第8期。
[18] 宋智萍，《2000年美国最大500家设计公司简述》，《国际经济合作》2001年第8期。
[19] 黄雅清，《跨国经营企业中的人力资源管理问题》，《国际经济合作》2001年第8期。
[20] 黄为，《知识经济时代的人力资源管理》，《国际经济合作》2001年第5期。
[21] 段江，《加入WTO对市政建筑业的影响和对策》，《国际经济合作》2001年第1期。
[22] 陈涛涛，《我国企业究竟面临怎样的国际化压力》，《国际经济合作》2001年第3期。
[23] 杨光，《建设全功能、实体性、国际型工程公司》，《国际经济合作》2001年第7期。
[24] 钱志清，《突破旧有模式：设计公司全面出击》，《国际经济合作》2001年第7期。
[25] 周晓临，《依托地区优势，再塑企业辉煌》，《国际经济合作》2001年第8期。
[26] 张钟，《入世后中国建筑设计行业亟需“强身健体” 》，《广东建设信息》2002年第6期。
[27] 张鑫，《面对加入WTO中国的建筑师在想什么》，《建筑学报》2002年5期。
[28] 王凯，《浅析设计单位对工程项目的两种承包形式》，《工程建设项目管理与总承包》2002年第2期。