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出版社内部管理制度研究
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摘要
出版社内部管理制度制定得是否科学、实施是否有效将决定其运营效率。目前针对出版社单项管理制度的研究很多,但把管理制度作为一个整体进行系统论述的较少。
     论文在分析目前出版社内部管理制度不足的基础上,运用管理学和传播学的有关理论,以比较归纳、实证分析等方法对出版社主要管理制度进行分别研究。
     论文主体内容共四部分。首先,对出版社管理制度的含义和特点进行了论述,在此基础上,分析了出版社管理制度的作用。随后,对出版过程中比较重要的图书质量管理制度、印刷管理制度、发行管理制度、人力资源管理制度和财务管理制度进行重点研究。最后,对法律出版社的收入分配制度和海天出版社的应收账款制度进行了实证分析。
Whether interior regulations of publishing houses are scientific and efficient or not will influence their efficiency. At present,there are lots of studies about separate regulations,but it is rare to study regulations as a whole.
     Based on the deficits of present regulations of publishing houses, this thesis adopt theories of management science and communication in order to make a separate study of the main regulations of publishing houses, by using the methods of summarizing and analyzing empirically.
     Main contents of this thesis are included four sections.First of all, this thesis narrates the signification and characteristics of regulations of publishing houses,on this basis, analyzes it’s functions.Subsequently, chiefly studies quality management regulations, printing management regulations,issue management regulations,personel management regulations and financing management regulations which are important in the process of publishing.At last, this thesis analyzes earning distribution regulations of lay press and account receivable regulations of Haitian’s press.
引文
[1]参见王晓宁.出版产业制度创新的意义与原则.编辑之友,2004(1).
    [1]参见周蔚华.出版产业研究.北京:中国人民大学出版社,2005 年 9 月,第 290 页.
    [2]参见姚德鑫.出版产业建设的原则和重点.出版科学,1999(2).
    [1]参见李小龙.出版社应如何提升执行力.编辑之友,2005(3).
    [1]参见葛国平,杨蕾蕾.现代企业管理制度建设浅析.电力勘测设计,2003(4).
    
    
    [1] 参见刘爱松.WTO 体系下中国出版业的竞争策略.出版科学,2004(3).
    
    [1]参见刘万忠,郜云飞.出版社人力资源开发的一条重要途径.山东理工大学学报,2006(1)
    [1]参见姚明基.当前大学出版社人力资源管理的应对策略.大学出版,2005(3).
    
    
    [1]参见姜明.建立科学的编辑考核管理体系.新闻出版交流,2003(1).
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    [1] 参见阎建华.出版社应收账款管理初探.新闻出版交流,1999 年(6).
    [1]参见余艳.浅析出版社应收账款的管理.出版科学,2003(4).
    [1]参见孙茂竹.我国出版业的成本管理.经济理论与经济管理,2003(2).
    [1]参见余海燕.如何实现有效的出版成本管理.出版参考,2005(7).
    [1]参见张显瑞.浅析如何加强出版社流动资金的管理.科技与出版,2005(1).
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