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孕期护士人文关怀支持的对策
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摘要
目的:探讨人文关怀在怀孕护士中的效果及应用价值。方法:选择2015年1月-2016年12月我科怀孕的16名护士,在实施人文关怀措施前后,对孕期护士发放焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)进行测定,同时发放护理管理者、工作环境满意度调查表,并对结果进行比较。结果:实施人文关怀支持对策后,孕期护士焦虑分、抑郁分明显低于实施前,实施人文关怀支持对策后,孕期护士对护理管理者、工作环境的满意度明显提高。结论:对孕期护士进行人文关怀是一项有科学性、可操作性的工作,应纳入常规护理管理工作中,因工作尚属初级阶段,有待于在实践中不断提高、改进,才能收到更好的效果。
引文
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