移动公司人力资源管理现状分析

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	作者：黄晶 关键词：移动公司 ; 人力资源管理 ; 现状分析 ; 策略 中文刊名：GLKW 英文刊名：Management Observer 机构：中国移动通信集团吉林有限公司扶余分公司; 出版日期：2018-09-30 出版单位：管理观察 年：2018 期：No.698 语种：中文; 页：GLKW201827012 页数：2 CN：27 ISSN：11-5688/F 分类号：36-37

摘要

移动公司是我国重要的通信公司之一,其对于居民的日常通信交流有着极为重要的影响。但是,在实际的工作中,由于受到多方面因素的影响,移动公司人力资源管理所存在的问题相对比较多。文章主要就移动公司人力资源管理的现状以及人力资源管理的策略等进行分析,希望能够对做好人力资源管理工作有所帮助,更好地促进移动公司的发展建设,以获取更多的经济效益,满足居民的通信需求。
        

引文

[1]张琳.浅谈通信企业人力资源管理中的问题与优化措施[J].中国管理信息化,2012(15):92-93.
    [2]王春秀.通信企业人力资源管理现状分析及优化措施[J].经营管理者,2012(7):121.
    [3]陆芳娟.民营企业人力资源管理现状分析及对策研究[J].现代经济信息,2010(1):62-63.