摘要
时间的脚步不断前行,"互联网+"时代成为了当今社会的主流要素。国有企业的思想政治工作在新的背景形势下也发生着一些变化。思想政治工作是国有企业发展的指向标,更是凝聚国有企业力量的关键。国有企业的思想政治工作必须要紧跟时代的步伐,积极的融入更多创新化的元素,展现国有企业的新面貌。本篇文章立足于"互联网+"的新时代背景,结合"互联网+"视角下的国有企业思想政治工作面临的机遇与挑战,分析了当前国有企业思想政治工作研究的现状,并阐释了"互联网+"视角下的国有企业思想政治工作开展的策略。希望本篇文章能够带给相关工作者一些新的借鉴和思考。
引文
[1]杨保平.基于“互联网+”视角的国有企业思想政治工作对策研究[J].智库时代,2017(12):76-77.
[2]李仟仟.“互联网+”背景下施工企业思想政治工作有效性研究[D].安徽工程大学,2017.
[3]胡学举.企业思想政治工作研究论域的创新之作——评《企业思想政治工作与企业文化融合研究》[J].毛泽东思想研究,2017,30(03):157.
[4]王晓瑞.当前国有企业青年职工思想政治工作方法研究[D].中央民族大学,2016.
[5]张昕欣.国有企业思想政治工作与企业文化建设的共生关系研究[D].中共中央党校,2016.
[6]张莉.国有企业思想政治工作的创新载体研究——基于企业文化建设的视角[J].西南石油大学学报(社会科学版),2016,18(01):57-62.
[7]杜培林.文化发展战略下的国有企业思想政治工作创新研究[D].浙江理工大学,2017.
[8]王庆龙.互联网环境下国有企业思想政治工作对策研究[D].广西师范学院,2016.
[9]河南省委宣传部、省国资委、省政研会联合调研组.国企思想政治工作现状、问题及对策——河南省国有企业思想政治工作专题调研报告[J].思想政治工作研究,2017(12):40-41.
[10]朱耀斌,宋镜明.新时期国有企业思想政治工作的地位和作用——基于一项历史的考察分析[J].山西大同大学学报(社会科学版),2018,24(04):6-9+46.