邯郸市气象防灾减灾绩效管理体系建设调研报告
摘要
通过调查发现可以看出,邯郸市气象防灾减灾绩效管理在体系建设以及指标制定方面获得了公众和其他部门较好的认可,但仍存在一些问题。发现一是管理的相对缺失在一定程度上成为邯郸市防灾减灾工作的“掣肘”因素,使得对相关部门的制约力不足,造成了目标任务完成缓慢;二是对于考核结果的运用够充分,缺少相应的导向与激励机制,使得绩效管理由原本的激励制度变成政府的一种监管制度,失去了绩效管理本身对于被考核者完成工作任务的促进作用;三是注重结果,对过程管理的绩效评价不够,四是信息公开的透明度不高,导致公众参与度偏低,大部分的绩效评估还是政府部门内部评估,整个绩效评估流程缺乏系统的规范的步骤,和一个强有力的监督机构。提出要强化政府主导、部门协作机制;充分运用考核结果,推进考核工作良性循环;重视过程管理,及时进行跟踪衡量;坚持“公民导向”,形成了“眼睛向下”的责任制度;持之以恒,扎实推进绩效工作。