福建创新型企业的绩效评估体系

详细信息   全文下载|推荐本文 |

• 出版年：2010
• 作者：曾晓思
• 单位1：福州大学公共管理学院
• 出生年：1985
• 学历：硕士研究生
• 语种：中文
• 作者关键词：福建；创新型企业；战略性人力资源管理；评价指标体系；计量分析
• 起始页：36
• 总页数：8
• 刊名：中国科技资源导刊
• 是否内版：否
• 刊频：双月刊
• 创刊时间：1957
• 主管单位：中华人民共和国科学技术部
• 主办单位：中国科学技术信息研究所；南京大学
• 主编：彭洁
• 地址：北京市西城区三里河路54号
• 邮编：100045
• 电子信箱：zgkjzydk@istic.ac.cn
• 网址：http://www.zgkjzydk.com.cn
• 卷：42
• 期：1
• 期刊索取号：P960.6 141
• 数据库收录：CSSCI扩展版来源期刊

摘要

促进企业成为技术创新的主体，增强企业自主创新能力，是促进福建创新型省份建设的重要问题，而人力资源又是最活跃的创新资源。因此，随着创新型企业试点工作在全省如火如荼推行，有关创新型企业的人力资源管理也备受关注。根据国家的精神和福建的实际情况，构建福建省创新型企业战略性人力资源管理绩效评价指标体系，并选取三家具有代表性及数据较为全面的福建第二批创新型试点企业，采用灰色关联评价方法进行实证研究。