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1 .中文发现使用帮助
… ,表达式为: (QK(T=图书馆|K=图书馆)|NP(T=图书馆|K=图书馆))*(2000 < Y < 2013); 注:所有符号和英文字母,都必须使用英文半角字符 2可视化说明 在检索结果页右上角点击可视化按钮“ ”或者在学术发展趋势图右侧点击“更多可视化”进入可视化页面。 2.1知识点关联图 …
http://cgl.org.cn/new/geosearchhelp.aspx   2017-04-24
2 .中国地质图书馆2009年公开招聘高校毕业生公告
… ,有较强的文字和语言表达能力。     2.文摘编辑2名(其中1名为北京生源)     岗位职责:主要从事地学文献库建库及编辑工作。     任职条件:2009年硕士以上应届毕业生,专业为地质类,具有系统、扎实的专 …
http://cgl.org.cn/auto/db/detail.aspx?db=998001&rid=194   2012-02-09
3 .中国地质图书馆2009年公开招聘高校毕业生公告
… ,有较强的文字和语言表达能力。     2.文摘编辑2名(其中1名为北京生源)     岗位职责:主要从事地学文献库建库及编辑工作。     任职条件:2009年硕士以上应届毕业生,专业为地质类,具有系统、扎实的专 …
http://cgl.org.cn/auto/db/detail.aspx?db=998001&rid=194   2012-02-09
4 .中国地质图书馆2010年公开招聘高校毕业生公告
… ,有较强的文字和语言表达能力。 2.办公室文职1名(北京生源) 岗位职责:主要从事办公室文职工作 任职条件:2010年本科以上应届毕业生,专业为中文专业,具有系统、扎实的专业理论基础,有很强的文字和语言表达能力,具有一定法律、法规知识。     四、 …
http://cgl.org.cn/auto/db/detail.aspx?db=998001&rid=216   2012-02-09
5 .中国地质图书馆2011年公开招聘高校毕业生公告
宁佳  
… ,有较强的文字和语言表达能力。 2.财务会计1人(北京生源) 岗位职责:从事财务会计工作 任职条件:2011年本科以上应届毕业生,财务会计专业,具有系统、扎实的专业理论基础,有较强的文字和语言表达能力。   四、招聘程序与方法 (一)报名与资格审查 1.报名 …
http://cgl.org.cn/auto/db/detail.aspx?db=998001&rid=241   2012-02-10
6 .中国地质图书馆2010年公开招聘高校毕业生公告
… ,有较强的文字和语言表达能力。 2.办公室文职1名(北京生源) 岗位职责:主要从事办公室文职工作 任职条件:2010年本科以上应届毕业生,专业为中文专业,具有系统、扎实的专业理论基础,有很强的文字和语言表达能力,具有一定法律、法规知识。     四、 …
http://cgl.org.cn/auto/db/detail.aspx?db=998001&rid=216   2012-02-09
7 .中国地质图书馆2011年公开招聘高校毕业生公告
宁佳  
… ,有较强的文字和语言表达能力。 2.财务会计1人(北京生源) 岗位职责:从事财务会计工作 任职条件:2011年本科以上应届毕业生,财务会计专业,具有系统、扎实的专业理论基础,有较强的文字和语言表达能力。   四、招聘程序与方法 (一)报名与资格审查 1.报名 …
http://cgl.org.cn/auto/db/detail.aspx?db=998001&rid=241   2012-02-10
8 .中国地质图书馆2010年公开招聘公告
… 、业务工作能力以及语言表达、举止仪表和专业素质等综合能力。 (四)确定考察人选 成立遴选委员会。遴选委员会由外聘专家及内部专家组成。根据遴选委员会打分产生推荐人选,由馆领导班子集体研究后确定最后结果,每个岗位确定考察人选不少于2人。并将结果在中国地质调查局 …
http://cgl.org.cn/auto/db/detail.aspx?db=998001&rid=227   2012-02-10
9 .中国地质图书馆2011年公开招聘公告
… 、语言表达能力、举止仪表和专业素质等。 面试时间和地点另行通知。 (四)总成绩计算 笔试成绩权重为30%,面试成绩权重为70%; (五)考察与体检 按照总成绩从高到低顺序依次确定参加考察与体检人员。 主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情 …
http://cgl.org.cn/auto/db/detail.aspx?db=998001&rid=261   2012-02-10
10 .中国地质图书馆2010年公开招聘公告
… 、业务工作能力以及语言表达、举止仪表和专业素质等综合能力。 (四)确定考察人选 成立遴选委员会。遴选委员会由外聘专家及内部专家组成。根据遴选委员会打分产生推荐人选,由馆领导班子集体研究后确定最后结果,每个岗位确定考察人选不少于2人。并将结果在中国地质调查局 …
http://cgl.org.cn/auto/db/detail.aspx?db=998001&rid=227   2012-02-10
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